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今日，安徽省馬鞍山市審計局正式啟動機關機構改革。在完成所有前期準備的基礎上，該局將用兩周時間完成所有人員定崗，其中，11月3日至7日，完成科級領導職位的定崗，采取科級領導人員填報志愿，經局黨政聯席會議研究的形式確定；11月17日至21日，完成現任主任科員、副主任科員及工作人員定崗，采取雙向選擇，經局黨組研究的形式確定。對于空缺科級領導職位，下一步將采取競爭上崗的方式進行。
此次馬鞍山市審計局進行的機構改革主要任務是，適應和推進審計工作創新和轉型的需要，有效整合審計資源，進一步提升內部管理和審計質量控制水平，提高審計工作效能，充分發揮服務經濟社會發展作用。改革體現了職責法定、效率質量、維持穩定三個原則。
通過改革，在不削弱審計業務力量，不減少審計業務人員的前提下，將原設置的8個審計業務科（局）整合為財政金融、經濟社會建設，固定資產投資、經濟責任審計局（科）等4個業務部門，使其業務部門的審計業務綜合性增強；業務部門的審計人員在數量上得到增加，在結構上趨于合理；人員調劑余地增大；人員與項目之間流轉性增強。
改革后，將實行審計計劃、審計實施、審計審理、審計執行監督四分離。組建綜合調研科，負責組織審計項目中長期計劃和年度計劃，業務部門負責審計實施，組建的法規審理科對審計實施過程中所形成的材料、事實等進行專業審理，再由組建的審計執行監督科對審計決定的執行、審計報告、審計意見或建議的落實進行監督，形成審計計劃、實施、審理、執行監督既相分離又相制約的審計業務管理體系。（何俊生）
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