最近，江蘇省濱?？h審計局對全縣農村勞動力轉移培訓專項資金管理和使用情況進行了專項審計調查，結果顯示，該專項資金的使用在提高農村勞動力整體素質、服務新農村建設等方面起到了很大的促進作用，是一項惠農之良策。但通過審計調查，發現農村勞動力轉移培訓還存在一些不容忽視的問題。如：部分培訓機構不具備培訓資質、師資不配套、專業不對口、經費管理不規范、就業層次不高等等。
審計組就查出的問題提出五條審計建議：一、縣委、縣政府會同財政及培訓主管部門按照相關規定盡快出臺“農村勞動力轉移培訓專項資金管理辦法實施細則”。 從培訓生源、培訓學校的選定、培訓實施程序、考核、監督、資金的使用管理等涉及培訓各方面都要建立健全有關培訓的各項規章制度，使培訓更加規范化、制度化；二、由縣委、縣政府確定一個專職的農村勞動力轉移培訓管理機構，對全縣的各項農村勞動力轉移培訓實行集中統一管理，便于培訓工作開展和培訓補助資金的監管，也有利于對各培訓學校的管理和與縣級各部門的協調；三、各相關部門聯合對全縣各鄉鎮、村的適齡勞動力進行一次全面摸底排查，然后，根據勞動力的文化層次、現從事的行業和擬就業的需求，結合市場行情，進行引導性、適宜性的分期分批的排班培訓；四、凡參加培訓的勞動力均需通過過堂面試，因人而異，適宜學習農業生產技術的，鼓勵學習農業實施栽培、養殖業和種田大戶的經營方式等；適宜學習機械電子加工、外出打工的，鼓勵學好一技之長；五、組織人員抓緊與縣內企業和外地用工單位聯系，根據用工單位的需求，培訓專業對口的適用人才，以適應社會經濟發展和新農村建設的需要。
對審計中發現的問題及審計建議，該縣領導非常重視并作出批示，要求相關部門對審計組查出的問題和審計建議逐條進行整改落實上報。財政部門要嚴格按照規定管理和撥付資金，審計部門也要定期對培訓補助資金開展審計或審計調查；培訓管理機構要定期向財政、審計部門報送培訓資金使用情況的報表和報告，以有利于對財政培訓補助資金使用的管理和監督。并規定今后農村勞動力轉移培訓工作必須嚴格按照省政府文件規定及審計建議實施，真正把好事辦好、辦細、辦實，為農民帶來真正的實惠。 （嚴大同 項文亞）
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