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湖北省鐘祥市審計局堅持以人為本，創建“學習型、服務型、創新型、廉政型”機關，加強機關作風建設，進一步提高審計質量和工作效能，為全市經濟社會健康發展提供有力保證。
創建“學習型機關”。 一是大力加強機關文化建設，改善學習環境，確立終身學習的理念，形成人人都學習、個個受教育的良好氛圍。二是完善學習制度，將學習情況和學習效果列入審計人員述職和考評內容，確保參學率達到100%，優秀率在85%以上，不斷提高審計干部隊伍的素質。三是建立完善審計干部述學、評學、考學制度，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，作為學習考核的重要內容。
創建“服務型機關”。 一是健全服務制度。堅持落實好首問負責制、服務承諾制、責任追究制、掛牌上崗制、上崗簽到制，進一步從制度上規范審計人員的審計行為。二是提高服務水平。把審計監督和審計服務結合起來，將“審計服務”融于“審計監督”之中。通過張貼審計公示，擴大審計的參與度，促進被審計單位民主建設；把揭示問題和完善制度建設結合起來，提高審計意見的層次與質量，增強審計建議的可操作性，幫助被審計單位堵塞漏洞，提高經濟運行的質量和效益。三是始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終堅持親民、愛民、為民，切實幫助結對幫扶社區和群眾解決生產和生活中的困難和問題。
創建“創新型機關”。 一是創新思維。圍繞解放思想、改革開放，大力推進思維創新。不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與市場經濟相適應的新觀念，努力由求穩怕亂向動真碰硬轉變，由本位主義向著眼整體轉變，由“頭痛醫頭”向標本兼治轉變。二是創新制度和機制。圍繞解決影響和制約加快發展的問題，以“三個有利于”為標準，不唯書、不唯上、只唯實，大力推進審計制度和機制創新。三是創新工作方式方法。圍繞簡化程序、提高效率、為基層搞好服務，大力推進審計方式方法創新。力求在一個方面、一個環節、一個程序上打破常規，不斷提高審計工作效率。
創建“廉政型機關”。 一是加強作風建設。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，時刻牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的良好作風，培養高尚的生活情趣。二是加強領導干部自身建設。黨員領導干部充分發揮模范作用，嚴于律己，廉潔自律，杜絕以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為發生。三是嚴格執行“審計八不準”。每個審計項目進點，都要張貼審計紀律公示，發放廉政監督卡，請被審計單位對審計小組遵守廉政紀律情況進行監督。 （閆慧 ）
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