安徽省舒城縣審計局2002～2007年先后三次被六安市委、市政府授予市級文明單位榮譽稱號，近期又被安徽省委授予“安徽省文明單位”。這些成果的取得是該局多年來堅持把精神文明創建工作作為機關建設的重頭戲，始終做到兩手抓、兩手硬的必然結果。
一抓文明創建的組織體系建設。舒城縣局把精神文明創建工作擺在機關建設的突出位置。一方面領導高度重視，主要負責人親自抓，專門成立了精神文明建設領導小組，季度調度，及時研究解決縣局在創建工作中存在的問題，部署下一階段創建工作，使精神文明創建工作始終保持長抓不懈的態勢；一方面通過強化創建工作機制和督查機制來確保創建活動取得實效。近年來，舒城縣局針對此項工作先后出臺了《文明創建工作意見》、《機關效能建設暫行規定》、《文明股室和先進個人評比辦法》和《督辦工作制度》近十項，保證了精神文明建設的有序開展和責任落實，創建在舒城縣局已呈現規范化、制度化。
二抓機關環境建設。首先抓創建的氛圍。在門廳設立了精神文明建設宣傳欄，樓道懸掛精神文明宣傳標語及文明審計用語標牌；會議室、接待室對文明公約、審計執法程序以及如何加強組織建設、構建和諧審計機關的要求、做法進行了公示，全局干部職工浸潤在濃濃的創建氛圍中，創建的自覺性進一步提升。其次是抓環境衛生。不僅聘請了專門的保潔人員負責辦公室公共衛生區的清潔、安全保衛工作，還對各股室、分局衛生區域進行了包干，要求做到門窗潔凈明亮、地面整潔、物品擺放整齊、室內外無異物塵垢。同時，單位每年投入幾千元購置花卉盆景，優化、美化內外環境。再次抓人心、聚人氣，構建和諧審計機關。在營造優美環境的同時，縣局還通過積極關愛職工文化生活，貼心為干部職工搞好后勤服務來激發大家參與創建的熱情與激情；以審計人員及其家庭生活大事為契機，以人為本，送溫暖、獻愛心，第一時間送上組織的關愛、同志們的關心，增強審計人歸屬感、認同感、責任感。
三抓隊伍建設。該局領導班子深知，隊伍是決定創建深度的根本要素。為此，抓好三方面工作：①抓班子建設，增強敏銳性、戰斗力、感召力，充分發揮領頭雁的帶動作用，凝心聚力抓創建。②抓學習培訓，提高全員綜合素質。無論時間再緊，審計任務再重，“周末課堂”、“一月一課”、“一季一法”的活動堅持不變，鼓勵并大力支持干部職工在職學習，培訓提升，把干部職工綜合素質提高放在隊伍建設的首位，抓緊抓好，抓出成效。在審計署組織的計算機技能考試中，我局參試人員都取得優異成績。③抓管理規范，踐行文明審計。主要是通過建章立制，規范審計人員執法行為，嚴把“三關”，即：審前廉政教育關；審中三級復核關；審后回訪督查關，確保審計全過程公平、公開、公正，展示審計良好形象。在此基礎上大力開展文明審計，寓審計服務于審計監督之中，把幫助被審單位規范管理、堵塞管理漏洞置于審計發現查處問題同等地位，爭取審結一個項目，理順一個單位，使精神文明創建工作落在實處，做到兩促進、齊發展。（楊慶貴）
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