為進一步加強機關作風建設，實現“建設一流機關、培育一流隊伍、創造一流業績”的工作目標，今年，山東省濰坊市審計局確定開展“機關作風建設年”活動，著力加強領導班子建設和干部隊伍建設，努力提高機關工作效能。日前，該局專門召開了動員大會，制發了《關于加強領導班子建設的意見》和《關于加強審計干部隊伍建設的意見》，對加強機關作風建設作出部署和要求。
一、堅持“五個帶頭”，做好“五個表率”，加強領導班子建設。一是帶頭講學習，做提升素質、增強本領的表率。深入學習十七大精神，學習經濟、管理、科技、法律和業務知識，加快知識更新，提高班子成員的理論和業務水平。二是帶頭講大局，做立黨為公、執審為民的表率。圍繞黨委政府的中心開展工作，切實做到把握大局、服從大局、服務大局、顧全大局，善于從全局的高度觀察問題、分析問題和處理問題。三是帶頭講團結，做發揚民主、和諧共事的表率。工作中以誠相待，開誠布公，互相尊重，互相理解，互相關心，互相支持，營造誠信友愛、公平正義、積極向上、和諧共進的良好氛圍。四是帶頭真抓實干，做勇于創新、爭創一流的表率。堅持真抓實干、務求實效的作風，在攻堅克難上下工夫，在改革創新上下工夫，在爭創一流上下工夫。深入審計現場指導開展審計工作，積極探索審計理念創新、制度創新和審計方式方法創新，加強工作指導。五是帶頭廉潔自律，做秉公用權、廉潔從政的表率。嚴格執行審計紀律，恪守審計職業道德，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
二、倡導五個方面的良好風氣，加強審計干部隊伍建設。一是以提高能力為目標，形成勤奮學習、刻苦鉆研的良好風氣。鼓勵干部職工參加與審計工作相關的技術職稱、專業資格等考試，培養一專多能的復合型人才。設立“濰坊審計論壇”，定期組織審計技能競賽，為干部職工提供工作經驗、學習心得、工作創新和工作成果等方面的展示和交流平臺。二是以爭創一流業績為目標，形成真抓實干、開拓創新的良好風氣。增強責任意識和效率意識，對從事的每一項工作，實施的每一個項目，都要強化一流意識，高標準、嚴要求，狠抓質量，力出精品。三是以規范管理為目標，形成嚴守紀律、照章辦事的良好風氣。建立健全黨建、行政管理、業務管理、質量控制、業績考評等規章制度，靠制度管人，按程序辦事。四是以和諧創建為目標，形成維護大局、團結共事的良好風氣。樹立大局觀念，打造團隊精神，營造人文關懷的和諧氛圍。完善公平公正的考核激勵機制，鼓勵全局干部職工振奮精神，積極創業。五是以廉潔奉公為目標，形成廉潔自律、甘于奉獻的良好風氣。認真執行審計組廉政規定，堅持關口前移，通過走訪被審計單位、設立廉政信箱、公開廉政舉報電話等措施，提高監督效果。大力倡導奉獻精神，為審計事業的發展貢獻力量。
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