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今年，湖北省竹山縣審計局為加強審計轉型時期的審計質量管理和干部績效考核，制定出臺了《竹山縣審計局審計質量和干部績效考核管理辦法》，注重從“五個轉變”入手，推動審計管理步入制度化、科學化、規范化軌道。即：從務虛型到務實型轉變、從過程型到成果型轉變、從傳統型到創新型轉變、從常規型到制度型轉變、從獎勵型到獎懲型轉變。
注重從務虛型到務實型轉變。該《辦法》修改了以前年度考核考評中務虛的、無法定量、定性的考核事項，嚴格按照審計質量控制辦法的規定，修訂出臺了《竹山縣審計項目質量考核細則》，把所有審計程序、步驟和關鍵環節的具體要求以百分制形式逐一細化、量化，促進加強審計質量控制管理。
注重從過程型到成果型轉變。審計過程管理的最終目的是促進審計出成果。該《辦法》明確把揭露和查處單位私存私放資金，擠占挪用專項資金（基金）新建（裝修）辦法樓、購買小轎車，亂收費、亂罰款、亂攤派，建設項目“工程四制”執行不嚴及個人嚴重違法違紀問題作為重中之重，以審計質量控制為基點推動審計出成果出精品，促進審計干部發揚堅持原則，敢干碰硬、嚴謹細致、精益求精的工作作風。
注重從傳統型到創新型轉變。《辦法》規定計算機審計AO應用實例得到上級審計機關表彰并推廣運用的給予重獎，效益審計報告得到上級審計表彰的給予重獎，審計信息宣傳被各級黨報黨刊、上級審計信息宣傳載體采用的給與獎勵。促進審計干部立足崗位充分發揮積極性、主動性和創造性。
注重從常規型到制度型轉變。該《辦法》把審計干部工作作風、生活作風、執行審計工作廉政紀律納入考核內容，把審計查明整改落實、運用計算機進行輔助審計、運用審計結果開展綜合分析作為基本目標進行考核，促進審計干部提高自身綜合素質，嚴守法規政策、紀律，轉變工作作風。
注重從獎勵型到獎懲型轉變。改變以前年度考核獎懲中的福利型因素，結合公務員法有關規定，實行重獎重懲。落實“審計質量一票否決制度”、“黨風廉政一票否決制”、“社會治安綜合治理一票否決制”，鞏固和提高省級文明單位創建成果，扎實推進和諧審計機關建設，促進審計事業有快又好發展。（陳孝軍）
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