為進一步規范國有企業經營行為和相關領導干部履職行為，近期，重慶市渝北區審計局與區國資委建立五項機制，助力維護國有資本安全，推動國有企業健康有序發展。
一是計劃共商機制。區委審計辦、區審計局、區國資委共同商定區屬國有重點企業領導人員經濟責任審計、專項審計等項目的審計對象和重點內容，區國資委根據干部管理權限和日常監管掌握的情況，參與研究提出區屬國有重點企業領導人員經濟責任審計建議名單及審計項目和重點內容的建議。
二是整改督促機制。區委審計辦、區審計局定期向區國資委通報審計過程中發現的相關問題，區國資委按規定履行審計整改監督管理責任，推動相關問題邊審邊改、立行立改，提高審計整改成效，提升國資監管效能，形成監督合力。
三是結果共用機制。區委審計辦、區審計局按照干部管理權限向區國資委移送審計發現的國有企業違規經營投資造成損失等問題線索；區國資委依規依紀依法開展責任追究，根據干部管理權限將審計結果及整改情況作為業績考核、薪酬管理、干部任免等的重要參考依據，并將審計結果運用情況反饋給區委審計辦、區審計局。
四是風險預警機制。區國資委及時向區審計局提供國有企業重大投資、重大股權變動、重大資產處置、重大資金運用等經濟事項的相關資料；區審計局及時向區國資委通報國企審計中發現的企業重大投資、重大股權變動、重大資產處置、重大資金運用等方面存在的問題，對需移送區國資委處理等相關重大問題，事先與區國資委溝通。
五是內審協同機制。區國資委指導區屬國有企業內部審計工作，結合國家審計計劃有針對性地編制內部審計計劃，有效開展內部審計工作和運用內部審計結果，促進實現國企審計全覆蓋。區審計局通過“參與內部審計項目”“以審帶訓”等方式強化內部審計培訓和指導。（李芳?。?/p>
