近日，湖北省十堰市審計局積極探索內審機構與國家審計融合發展機制，促進內部審計與國家審計優勢互補，以內部審計與國家審計深度融合擴大審計監督覆蓋面、提升監督質效。
一是建立分類指導機制增強審計監督合力。利用遠程視頻、微信群、QQ群等宣傳方式，及時組織全市內審人員學習《推進全省審計工作融合發展的指導意見》，深入領會意見精神實質。分類收集和建立各內部審計機構工作制度、年度計劃、工作總結、審計報告等檔案資料，采取專項督查、結合項目檢查等方式，對內審機構制度建立健全、審計質量控制、問題整改和隊伍建設等情況進行指導并提出改進意見。
二是建立試點調研機制發揮以點帶面示范作用。深入一線調研內審機構，將其好的經驗做法進行總結提煉，以審計簡報、信息等形式在一定范圍內進行通報，積極發揮試點內審機構的示范指導作用。在市商務系統、市衛生醫療系統內探索實施“國家審計+內部審計+社會中介審計”的融合審計模式，幫助內審機構建立規范的方案討論會、情況分析會和業務辦公會制度，增強內審項目操作規范性和業務管控能力。
三是建立審計協同機制促進審計全覆蓋。把內審機構的年度工作計劃作為編制審計機關項目計劃的參考，內部審計機構已審計過的單位，國家審計充分利用內部審計成果，擬不再安排審計，實現項目計劃有效互補。激勵內審單位揭示制度層面的深層次問題，在節約國家審計資源同時，提升內部審計地位和影響力。
四是建立互動長效機制實現“一盤棋”格局。通過業務講座、交流研討、以審代訓等方式，形成定期交流互動長效機制。在不涉密情況下，采取以會代訓方式鼓勵內審人員參加審計機關視頻業務培訓會，學習大數據審計、績效審計等專業知識。搭建國家審計人員與內審人員互動學習平臺，采取以審代訓方式，抽調內審人員參與國家審計項目。積極選派審計人員參加內審項目，促進其熟悉掌握內審機構業務流程和內控制度，培養復合型審計人才，為后續開展行業系統審計等打下堅實基礎。(王婕妤 金亮)
