為提升全省資源環境審計工作水平，遼寧省審計廳根據各市審計機關資源環境審計部門現狀，在2019年度工作中加強了對全省資源環境審計工作的統籌和業務指導。
一是建立溝通交流的平臺。通過編發全省資源環境審計工作動態，建立了全省資源環境審計交流的平臺，溝通工作，分享經驗，全年共編發工作動態8期。
二是對人員和機構情況開展摸底調查。對各市、縣（區）審計機關機構改革后資源環境審計部門、人員（包括業務人員和掌握地理信息系統技術人員）情況進行了調查摸底，為進一步加強對全省資源環境審計系統的統籌服務奠定基礎。
三是加強信息資源共享。結合上一年度全省開展領導干部自然資源資產離任審計情況，整理匯總資源環境審計發現的主要問題類型和審計數據分析模型，編發領導干部自然資源資產離任審計工作指引和數據分析指南，下發各市審計局借鑒參考。
四是組織召開全省會議和培訓。召開全省資源環境審計工作調度會議，對各市開展領導干部自然資源資產離任審計等情況進行調度，對下一步的工作提出具體要求。舉辦全省領導干部自然資源資產離任審計培訓班，聘請審計署沈陽特派辦和省直有關部門專家授課。全省資源環境審計系統50人參加培訓，促進了全省資源環境審計干部專業知識和審計能力提升。
五是以審代訓加強資源環境審計工作指導。對由省審計廳統一組織、各市審計局實施的縣區黨政領導干部自然資源資產離任審計和集中式飲用水水源地保護專題審計調查等審計項目中，運用“五統一”組織形式，采取“集中分析、系統研究、發現疑點、分散核實、精準定位”的數字化審計方式，抽調各市資源環境審計骨干組建數據分析團隊開展數據集中分析，交由各審計組實地核查疑點，促進全省資源環境審計系統上下聯動，鍛煉隊伍,資源共享，確保審計質量。（高經緯）
