2019年，湖北省宜昌市審計局把服務實體經濟發展作為重要任務，精心謀劃、主動作為，積極參與該市“千名干部進千企”服務活動，助力對口聯系企業做大做強，為高質量發展提供強勁動能。
一是建立機制強保障。組建工作專班，成立領導小組，下設3個聯絡小組，分別由3名局黨組成員和相關科室人員組成，與對口聯系企業對接；完善服務活動方案，明確服務對象、內容、態度、頻率、工作紀律五個方面。為對口服務的5家企業建立了基本情況表和協調解決問題工作臺賬。
二是深入調研摸實情。聯絡小組先后到企業生產廠房、生產車間走訪14次，聯系溝通90余次，采取現場調研、座談交流、實地查看、電話回訪、網上聯絡等形式全面了解企業經營情況。同時，提升與企業的對接頻率，聯絡組每月至少溝通銜接4次、每季度至少上門1次，幫助企業解決產業發展、生產經營方面的合理需求和問題訴求。
三是建言獻策助發展。及時向企業宣傳、解讀市委市政府及上級相關部門制定出臺的社保費降率、經營融資、職稱培訓等各項惠企政策，發放相關政策匯編；轉告全市“春風行動”、校企對接活動等惠企活動通知，為企業及時掌握政策，確定產業發展方向享受政策紅利以及在培養人才、安全生產等方面提供了幫助和指導。
四是真情實意解難題。圍繞企業反映的各類訴求和困難問題，從融資、用工等6個方面建立問題清單，研究提出解決意見和協調措施。對屬于審計部門職能范圍內可以解決的問題，明確提出具體解決措施和辦結時限；對屬于其他部門職能范圍的，主動溝通協調，爭取支持協助。（沈陽）
