今年以來，山東省濰坊市高新區審計局完善工作機制，創新審計方式，加強隊伍建設，著力強化規范化、信息化、職業化三大支撐，為審計工作創新發展夯實了堅實保障。
一是堅持建章立制，加強規范化建設。推進立法規范，積極參與全區規范性文件清理，做好立、廢、釋、改工作，建議廢止規范性文件2件，修訂了《濰坊高新區政府投資建設項目審計管理辦法》，新制定出臺了《濰坊高新區國有企業審計監督實施辦法》，為開展當地政府投資審計和國有企業審計工作提供了依據和遵循。推進業務操作規范，制定了政府投資項目審計操作規程、中介機構管理辦法、中介機構審計業務考核辦法、審計復核流程等一系列管理考核制度，為指導工作開展明確了統一的標準。推進審計文書規范，編制了政府投資跟蹤審計各個階段審計內容的標準化工作底稿、實施方案及調查了解記錄模板，便于審計人員快速掌握審計重點、程序和方法。
二是堅持科技強審，加強信息化建設。針對審計項目多、任務重、人員少的矛盾，開發建設審計項目管理平臺、中介機構管理平臺和手機客戶端，運用信息技術手段，把所有審計項目全部納入平臺管理，把與審計項目相關的數據資料及時上傳歸集到平臺，手機客戶端與平臺數據實時同步，各方信息共享、數據交互，便于全面掌握項目進展情況，及時發現問題和整改，力爭實現審計項目和中介服務的全程信息化管理，提升審計工作效率。目前，“兩個平臺”已通過驗收，正式上線運行。
三是堅持固本強基，加強職業化建設。強化“傳幫帶”，加大對年輕人員的培養力度，促使其盡快適應和融入審計工作。突出重點和短板，積極參加業務培訓、網絡培訓和視頻培訓，促進完善知識結構和提升綜合素質。今年，該局審計干部共70余人脫產參加各類培訓班20余個。堅持以干代訓，積極選派4名業務骨干參加了審計署、省審計廳統一組織的審計項目5個，邊審邊學、以審促學，積累實戰經驗。建立學習交流制度，所有外出參訓和參加上級審計項目的人員都與全局干部職工座談交流心得體會，促進共同提高。鼓勵審計人員參加會計師、審計師、造價師和計算機中級等各類考試，促進提升職業勝任能力。（崔同軍）
