近年來，江蘇省蘇州市相城區審計局堅持以問題為導向，立足服務基層、服務發展，持續強化內審指導工作，積極調動內審力量，充分發揮監督合力作用。
內管干部經責審計注重整改成效。該局積極尋求內管干部經濟責任審計發力點,協調內審力量提升工作質效。自2017年起，相繼組織相關部門對全區交通、住建、水利、教育、衛生系統中的62位內管干部開展經濟責任審計。針對審計發現的未招先建、拆分項目、專項資金未?？顚Ｓ?、租金收取不及時等58個問題，發出審計整改清單。被審計單位立行立改，圍繞體制機制性問題進一步完善相關制度，及時反饋整改情況。截至目前，絕大部分問題已得到整改，審計整改率達到92%。
“一條鞭”審計推動基層治理。在深入基層走訪調研的基礎上，該局每年制訂下發年度內審工作指導意見，組織開展“一條鞭”審計項目。2017年以來，先后牽頭指導各鄉鎮（街道）監察審計室扎實開展鎮級經營性資產（資源）租賃業務實施“一條鞭”專項審計調查，村（社區）集體經營性資產集中經營管理、村聯合公司經營管理等情況審計調查，切實做到清產核資全覆蓋，推動鎮、村兩級“三資”規范化管理。
專題培訓規范審計業務管理。今年9月，該局在提出審計發現問題的同時，面向全區鄉鎮、街道、行政事業單位、國有企業的200多位內審人員開展專題業務培訓，圍繞近年來審計發現的普遍性問題，對工程項目建設、財務管理中的相關規定、典型案例進行全面解讀和深入分析，促進規范和強化內管干部的監督和管理工作。此外，印發《審計署關于內部審計工作的規定》，集中發放各鄉鎮（街道）監察審計室，指派專職人員開展工作輔導，為內審工作提供執法依據和服務保障。（張燕）
