2018年，在深化國防和軍隊改革期間，軍隊轉業干部安置成為重要任務。根據中央統一部署和市委、市政府工作要求，重慶市審計局精心謀劃、統籌推進，確保全市審計機關軍隊轉業干部接收安置工作及時、全面、超額完成，以實際行動支持深化國防和軍隊改革工作。
一是以實際行動支持國防和軍隊改革工作。重慶市審計局黨組從政治機關更要講政治角度，高度重視軍轉干部接收安置工作，把軍轉干部安置工作作為一項重要的政治任務。自覺增強責任意識和擔當精神，認真貫徹落實軍隊轉業干部安置工作的政策規定和工作要求。在今年全市軍轉干部安置任務增加16.8%的情況下，重慶市審計局積極增添舉措、挖掘編制潛力，在市軍轉辦下達安置8名軍轉干部任務基礎上，主動追加2名軍轉安置計劃，以實際行動支持深化國防和軍隊改革工作。
二是統籌高效推進軍轉干部接收安置任務。今年是全市審計機關人財物統一管理改革后進行的對全市審計機關軍轉干部首次統籌安置。重慶市審計局按照市軍轉辦的統一部署，認真制定軍轉干部安置工作方案，采取考試考核、雙向選擇和指令性計劃等多種方式接收安置軍轉干部。通過與市軍轉辦溝通、雙選會現場介紹、問題答疑等方式加強信息交流，增強軍轉干部對審計職業的認知。由于采取陽光操作且宣傳解釋工作到位，打消了軍轉干部思想顧慮，在考試考核、雙向選擇安置階段，先后有199名軍轉干部報名參與，其規模創下歷年之最，為擇優選擇人才創造條件。在駐局紀檢組全程監督下，經初步篩選、命題考試、面試考察，公開公正和嚴謹細致的審計隊伍形象得以較好展示，軍轉干部紛紛表示認同安置結果。
三是讓軍轉干部充實優化審計人才隊伍。新時期的軍隊轉業干部講政治守規矩，呈現出更加年輕化、知識化、專業化的態勢，重慶市審計局把軍轉干部安置工作作為改善人才隊伍結構的重要手段，以強烈的事業心、責任感把軍轉干部安置好、使用好。安置過程既考量軍轉干部安置流向、專業特長，又結合審計機關崗位實際需求，確保人崗相適、人盡其才。接收的軍轉干部政治素質過硬、教育背景扎實，熟悉財務審計、工程造價、計算機技術等，平均年齡35歲，其中碩士研究生4名，有4名干部取得中級以上技術職稱和職業資格，與審計工作有較高的匹配度，從而不斷充實優化現有的審計人才隊伍，助力審計事業發展。（王丹）
