為進一步暢通干部監督信息渠道，促進干部監督信息共享，增強干部監督工作合力，提高選人用人質量，近日，湖北省巴東縣召開干部監督工作聯系會議，學習了《縣委組織部與執紀執法單位干部監督信息溝通辦法》，對干部監督信息共享工作作出具體安排，將審計結果納入干部監督信息共享管理平臺，加強審計對干部監督信息的收集和運用。
一是建立干部監督信息共享機制。成立由組織部門牽頭，審計部門等執紀執法部門為成員單位的干部監督信息共享機構，負責干部監督信息共享的組織協調、分析研判、結果運用。每個部門明確一名干部監督信息聯絡員，負責信息的收集、溝通及報送工作。
二是建立干部監督聯席會議制度。審計部門等聯席會議成員單位原則上每季度召開一次，根據需要可隨時召開。會議內容是相互通報干部監督信息，討論并提出加強干部監督工作的意見和建議。審計部門應準確及時地為縣委組織部門提供領導干部經濟責任審計與自然資源資產審計等發現的干部涉嫌違法違紀問題線索情況，應在相關文書材料形成3天內迅速報送，如遇重大事件和突發情況第一時間報送。
三是建立干部監督的保密制度。對執紀執法單位提供的信息要妥善保管，未經批準，不得對外泄露。審計部門對干部監督管理的信息，認真履行保密管理工作的責任，負責統籌安排審計各項保密工作，督促審計干部隊伍嚴格執行國家保密法律法規和審計署保密工作相關規定，嚴防失密、泄密事件發生。
四是建立干部監督管理成果運用。各級黨委要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容，把好任前關，做到“凡提必審”“凡提必核”“凡提必聽”“凡提必查”。審計部門對反映干部違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報凡提必查，對發現問題影響任用的，及時溝通中止選拔任用程序，為組織部門考核任用干部提供決策依據，切實突出了審計部門對干部日常監督管理的針對性，提高了對干部日常監督管理的有效性。（譚文格）
