湖北省赤壁市審計局緊緊圍繞政府中心，把服務改革發展作為審計工作的出發點，突出在更高層次發揮審計監督職能。近期，根據市政府交辦對鄉鎮綜合配套改革（以下簡稱“鄉改”）人員基本養老保險銜接工作開展情況進行了審計，積極配合政府重點改革工作落實。
一是確定“鄉改”銜接辦法。按照省政府精神結合赤壁實際制訂工作方案，明確7類人員管理辦法、規定人員技術等級認定方法、確定核定（補繳）養老保險金方式，要求原單獨建賬管理的各項基金統一納入養老保險基金使用，財政補貼缺口資金，債務不得帶入基金。
二是鎖定“鄉改”人員范圍。根據銜接辦法要求，把實施鄉改前在編而鄉改時退出事業編制管理序列、參加了事業單位基本養老保險原有試點或企業職工基本養老保險人員納入銜接范圍，將不符合條件的人員剔除。通過市編辦提供基本人員名單、人員所在主管單位初步審核申報、市人事局核定等規范流程，確定此次“鄉改”涉及20家單位和598名個人。
三是核定“鄉改”人員信息。主管單位按照時間節點，收集范圍內人員資料（身份證明、個人招工表、工資職稱等），召集人員簽名確認公示無異議后，移交市人社部門。市人社部門審核材料無誤，確認“鄉改”人員身份，按照人員的年齡、參加工作時間、職務職稱級別等，重新核準人員檔案工資、計算養老金繳費基金、確定退休養老金金額，作為補繳和補發依據。
四是審定“鄉改”基金結存。審計機關在跟蹤督導同時，重點對鄉改基金進行專項審計。主要對養老金政策落實情況、繳費基數的確定、單位和個人欠繳保險費追繳情況、原單獨建賬基金結余資金劃入基金統一使用落實情況展開檢查，及時向市政府提供真實情況，確保制度銜接后，企業職工基本養老保險增支部分由省級財政補助，市級綜合配套改革“以錢養事”轉移支付資金優先用于“鄉改”人員養老金補差支出。有力促進 “鄉改”人員基本養老保險銜接工作穩妥推進。（宋宜文）
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