為進一步落實全國審計工作會議精神，積極探索省以下審計人財物改革試點，整體提升全市審計機關建設水平，無錫市審計局多舉措、多渠道加強對下級審計機關的指導，聚力打造無錫審計“一盤棋”。
一是在統攬上下功夫。統項目，及時推動出臺印發《無錫市審計機關人財物管理改革試點實施方案》，要求各縣（區）審計局的年度審計項目計劃要報市局備案，推進審計項目計劃統籌管理；統人員，對全市審計業務人員進行摸底調查，按專業特長建立全市審計人才資源庫，重大審計項目實施中實行市縣兩級審計人員混合編組、統籌使用；統資源，市局領導班子成員持續深入對接市（縣）區審計局，廣泛開展調研，摸清各單位短板弱項、專業特長，指導幫助搞好頂層設計，運用全市資源和外部力量集中開展專業培訓。
二是在規范上下功夫。制定出臺《無錫市審計局關于加強基層審計工作意見》，在具體由誰指導、指導什么、如何指導、指導標準等方面做出詳細的規定，使對下指導工作更加規范。該局2017年共組織20余次對下指導，共涵蓋了35個專題，參與指導的縣區審計人員370余人次。意見要求：一是市局領導班子成員要堅持一年兩次深入對接的市（縣）區審計局，廣泛開展調研，指導幫助建好班子；二是市局各處室每半年開展一次業務培訓和交流活動，以會代訓、以學代培；三是各市（縣）區審計機關可以根據需要參加市局組織的“審計講堂”，整體提升全市審計人員的專業素質和審計技能；四是對市（區）審計局的審計業務、綜合管理和執行報告制度等情況進行檢查考核。
三是在強基上下功夫。牢牢抓住人才、隊伍建設強基固本。通過組織全市審計機關專業培訓，市局各處室一年二次的對下業務培訓與交流活動，審計業務干部的上掛下派參加審計項目進行實戰鍛煉“三位一體”培養模式，持續不斷提升審計干部的業務水平和能力素質，強化審計業務人才隊伍的建設。強化作風、廉政建設和對全市干部隊伍教育管理監督，全市審計機關統一考核辦法，實現干部考核日?；?，定期對全市審計機關廉政建設進行檢查指導。(張潛)
