近年來，通山縣審計局積極適應審計工作轉型創新發展需要，從完善學習制度入手，不斷創新學習形式，系統性開展理論學習、經常性開展審計業務學習、定期開展法律法規學習，注重學習成果轉化，把學習作為提升審計隊伍素質的突破口、提高審計質量的落腳點。
一、制度化政治學習入腦入心。該局出臺《通山縣審計局干部培訓教育管理規定》，將理論學習與遵守政治紀律和政治規矩、“兩學一做”等結合起來，通過舉行黨組中心組學習會、機關黨支部學習會、各審計組學習會，舉辦法制專題講座，組織參觀考察，邀請縣委黨校、專家進行時事政治講座，講解紀律、法律、業務等知識，提高審計干部的綜合素質和政治敏感性。同時，鼓勵審計干部職工自學，提高學習的自覺性和主動性，推薦學習書目引導審計人員好讀書、讀好書，營造濃厚學習氛圍。從學習經典原著出發，豐富政治理論學習內容，提高了干部職工理論素養。組織干部職工學習十八屆六中全會精神，中央經濟工作會議精神，審計署、省審計廳重要會議精神，提高了干部職工時事素養。鞏固學習成果，要求職工通讀一本政治理論原著，上一次理論輔導課或黨課，在市級以上報刊每年發表一篇有思想深度和有實踐指導意義的調研文章，做好不低于1.5萬字的讀書筆記。一般干部全年的學習筆記不少于1萬字。鼓勵干部職工積極深入基層開展調查研究，把理論與實踐、學習與運用統一起來，切實把學習調研與具體工作緊密聯系，相互促進。由局領導和股室負責人輪流上輔導課或黨課，在教與學中增強干部學習的主動性和互動性。獲得了市委宣傳部授予的“中心理論學習組先進單位”。
二、系統化業務培訓互幫互促。采取專題培訓、模擬培訓、個人自學、學歷升級、職稱考評、證書考試、網上學習等方式，因審制宜開展審計技能培訓。突出新知識、新業務、新技能的學習培訓。結合省審計廳視頻培訓和審計項目開展，組織審前業務培訓，選送審計人員參加省廳舉辦的投資審計培訓班，通過舉辦審計信息化專題培訓，選派審計人員參加省廳組織的計算機中級培訓、剛進審計局人員進行財務知識培訓，以老帶新等活動。還成立了計算機審計運用小組、審計信息宣傳小組、職稱文憑考證小組等三個小組，實行以審代練，開展崗位練兵，使學習與工作融為一體，把學習成果轉化為實際工作能力。培養出了一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手、精通管理的行家里手。業務骨干針對單個審計項目的成功經驗輪流進行互教互學，在審計過程中推廣和應用審計創新的經驗和作法，使個人的審計技術方法轉化為全局的經驗做法。
三、經?；o教育見行見效?！懊吭乱徽n”開展網上學法，利用局機關門戶網站、局內網等陣地，組織審計干部職工網上學法，保證了“七五”普法有良好開端。每年一期開展專題學法講座，邀請局內外專家舉辦法學講座，專題學習了《憲法》、《審計法》、《預算法》、《行政訴訟法》等法律知識，提高了干部職工法律知識素養?！鞍肽暌豢肌贝龠M學法成效。組織網上學法考試、年度普法知識考試，檢驗干部職工學法效果，提高了干部職工學法主動性。同時，突出廉政文化。強化《準則》《條例》和審計紀律的學習，讓審計人員知法守法；開展身邊典型教育和警示教育，通過正反兩面的對比，教育審計人員敬畏法律、敬畏權力、敬畏人民，正確履行自己的審計職責。
四、多樣化文化活動有聲有色。積極參與全民閱讀活動，結合推進社會主義核心價值觀建設、審計文化建設、審計廉政文化建設、審計機關文明創建等活動，組織開展全民閱讀活動，創建書香機關，發放文化讀物，內容涉及馬克思主義經典讀物、《習近平談治國理政》、哲學、歷史、傳統文化讀物、詩詞歌賦、通山文藝等讀物，要求干部職工學習，提高了干部職工文化素質。為提高干部職工道德素質舉辦道德講堂，開展演講比賽，知識競賽，審計老干部書畫展，審計干部家庭助廉寄語等文化學習活動，豐富職工文化生活，從而提升職工道德修養。
作者姓名：鄧坤水
