持續強化質量管控
內蒙古自治區內部審計工作會議召開。會議分析研判了全區內部審計工作面臨的形勢任務，對各單位內部審計機構如何開展工作、盟市審計機關如何引領進行統籌謀劃，對推進內部審計工作高質量發展提出具體工作要求。
會議強調，各單位要深刻認識審計事業發展的內外部環境變化，堅持和完善黨領導內部審計工作的體制，推動設立總審計師，持續強化內部審計質量管控，完善單位內部審計制度體系，深入開展研究型審計，加強內部審計隊伍能力建設。各級審計機關要把握大局、找準路子、擔當作為，聚焦黨的領導加強政治引領，聚焦制度建設加強規范引領，聚焦主責主業加強業務引領，聚焦能力建設加強人才引領，指導監督推動內部審計工作高質量發展，不斷開創內部審計工作新局面。
提升指導監督水平
安徽省審計廳創新內部審計工作理念，強化內部審計指導監督。
抓平臺機制建設，促統籌高效。借力借效數字賦能，依托安徽省一體化數據基礎平臺，建設內部審計指導監督應用開發項目，加強全省內部審計數據歸集統計分析，提升內部審計指導監督水平。出臺文件積極推動省直單位內部審計與紀檢監察派駐機構加強工作協同，2024年以來，84家省直單位互派內部審計人員和紀檢人員參與有關工作，21家省直單位內審部門向紀檢部門移交審計發現問題線索60多件。
抓評價體系完善，促責任壓實。制定省直單位內部審計工作評價辦法，明確內審工作機構設置、日常管理、業務開展、質量管控等10項評價指標。2024年以來，通過自查自評、審查審核，對143家省直黨政機關事業單位、省屬高校、省屬企業內部審計工作開展分類評價，推動省直各單位進一步加強和重視內部審計工作。
抓內審人才培養，促專業提升。2024年以來兩次聯合省總工會開展全省“強內審，促發展”技能競賽，以賽代訓、以賽促學、以賽強技。對競賽中勝出的90家內部審計機構和83名內部審計人員通報表揚，先后授予4名內部審計人員和1家內部審計機構全省“五一勞動獎章”“金牌職工”等榮譽；通過舉辦培訓班、專項授課、以審代訓、送教上門以及指導行業主管（監管）部門開展培訓等多種形式，培訓內審人員3000多人次。
印發指導意見
甘肅省審計廳印發《2025年全省內部審計工作指導意見》，明確了十三個方面的工作目標任務，推動內部審計在服務全省經濟社會高質量發展中發揮更大作用。
意見指出，要堅持和加強黨對內部審計工作的領導，推動各單位進一步完善內部審計管理體制機制，以服務保障黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求落地見效為主線，聚焦主責主業，緊盯本單位重大資金使用、重大項目建設以及重點部門、重點崗位開展審計，促進完善制度、堵塞漏洞、防范風險、廉潔用權。推動國有企業探索建立總審計師制度。
要科學規范開展內部審計，加強內部審計業務制度建設，規范內部審計程序，強化審計項目質量控制，提高審計效率。建立分類推進、跟蹤檢查、定期通報、結果運用、整改銷號的審計整改閉環管理機制，將審計結果和整改情況納入領導干部考核評價體系，加強內部審計與內部紀檢、人事等部門的協作配合，深化審計成果運用。全省各級審計機關要堅持運用“五步工作法”和“雙查雙整改”工作機制，進一步加強內部審計業務指導和監督檢查，促進內部審計有效發揮職能作用。
策劃編輯：何曉源
