印發協同貫通工作意見
中共河北省委審計委員會辦公室和河北省審計廳聯合印發《關于加強國家審計和內部審計協同貫通工作的意見》，明確協同貫通工作六項機制。建立內部審計清單備案機制，依法屬于國家審計監督對象的部門或單位要建立內部審計人員清單等“五項清單”，通過內部審計管理平臺或其他有效方式及時向審計機關備案，實行動態管理，每季度進行更新。建立內部審計風險提示機制，審計機關業務部門按照審計職責分工，及時分析普遍性、苗頭性、傾向性問題，形成風險及問題清單，每季度以適當形式向有關單位提示，由單位內部審計機構組織自查，促進強化內部風險防控。建立審計計劃協同機制，審計機關計劃管理部門利用審計清單成果，加強對單位審計計劃清單和審計問題清單的研究分析，科學編制年度審計計劃并依法依規告知相關單位。建立審計資源協同機制，審計機關可組織內部審計人員以“以審帶訓”方式參與國家審計項目，鍛煉提升內部審計人員業務能力。建立審計成果協同機制，審計機關實施審計時，應參考審計單位內部審計問題清單和整改清單，對單位內部審計發現且已經糾正的問題不再在審計報告中反映。建立審計整改協同機制，審計機關按照全面整改、專項整改、重點督辦相結合的審計整改總體格局要求推進整改工作，健全審計整改臺賬，實行動態管理、對賬銷號。
舉辦依法行政培訓班
北京市審計局舉辦2023年度全市審計機關依法行政培訓班，全市16個區級審計機關及燕山分局法規審理工作分管領導、法規審理部門全體干部，市審計局全體審計干部參加培訓。此次培訓以提升全市審計機關依法行政工作能力和水平為重點設置課程。聚焦依法行政工作要點，就如何促進法治政府建設，嚴格依法履行審計監督職責，充分發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用進行專題輔導。聚焦提升審計業務質量，從審計項目前期調查、現場實施、結果把控、優秀審計項目評選標準等方面對全流程審計質量控制進行系統講解，邀請近年在全國優秀審計項目評選中獲獎的單位交流經驗做法。聚焦研究型審計實踐經驗，就企業經濟責任審計作專題輔導，深入講解研究型審計在企業審計中的具體實踐和做法，并對近年來企業金融業務出現的新問題做案例剖析，促進防范審計風險，提高審計質量。
點評講解審計項目
內蒙古自治區審計廳在年度集中整訓中，對2023年上半年各業務處實施的14個部門預算執行等審計項目作專題點評講解。通過列舉審計報告和審計過程中的具體事例，點出預算執行審計、經濟責任審計、項目謀劃和實施、審計報告質量、移送事項5方面存在的17類問題。從亮點和不足兩個角度對3個較好和2個靠后的預算執行審計項目逐項細致進行點評。通過揭示問題促使審計人員在今后的項目實施中對標對表學習改正，提升審計項目質量。提出在實踐中正確處理局部和全局、當前和長遠、?；九c保重點等關系，做到整體思考、評價總體、揭示問題、綜合分析、提出建議。把握政府預算及其執行的本質屬性，樹立“達不到政策效果的支出是最大的損失浪費”的理念，將政府“聚民之財、為民辦事”及其效果緊密結合起來，突出對辦事效果的監督。
出臺職稱和職業資格培養提升方案
安徽省審計廳印發《全省審計機關職稱和職業資格“五師”培養提升行動實施方案（2023-2027年）》，引導和鼓勵全省審計干部參加以審計師、會計師（注冊會計師）、造價師、建造師、律師為主體的審計相關職稱和職業資格考試，以“五師”培養提升行動為重要抓手，推動全省審計干部職稱和職業資格結構整體優化。按照全省統籌、逐級負責的原則，把“以考促學、以學促用”作為提升能力素質的重要抓手，圍繞履行審計職責必備的專業技能，精準聚焦、重點發力、鍛長補短。從進人關口、教育培訓、考核評選、項目調配、選拔任用、宣傳引導等方面重點發力，更加突出審計干部的專業性要求，營造有利于審計人才成長和職業發展的制度和環境。
策劃編輯：趙方
