近年來，湖北省審計廳牢固樹立大宣傳工作理念，統籌推進、上下聯動，致力于打造“共融、共享、共振、共建”審計大宣傳格局，講好湖北審計故事、傳播湖北審計聲音、營造良好的輿論氛圍，為湖北審計事業高質量發展賦能增彩。近三年全省審計機關在省級以上媒體發稿3000多篇次，在署管媒體、湖北日報等發表重頭文章150多篇次。
陣地建設“共融”，搭建“大舞臺”。引進“中央廚房”理念，打造傳統媒體與新媒體共融的宣傳平臺，打造“一次采集——多種產品——多媒體傳播”的宣傳格局。一是加強與主流媒體的對接。主動與署管媒體、《湖北日報》、省政府網站、湖北電視臺、學習強國等主流媒體對接，“借船出?！?，暢通渠道，聯袂延展宣傳觸角。認真分析研究各媒體采用稿件特點和欄目特色，及時調整宣傳工作重點和方向，不斷加大組稿力度。近年來，與湖北日報聯合開辟了記者走基層、審計故事等專欄；與省政府網站聯合舉辦了一系列在線訪談。二是加強自媒建設。以政府網站集約化管理為契機，升級改版省廳內外網站，設置審計資訊、發布解讀、互動交流辦事服務、專題專欄5個一級欄目、97個子欄目，逐步成為宣傳審計、形象展示和對外服務的主要窗口。主動適應基層需要，辦好審計通訊、審計動態等內部刊物。三是探索新媒體宣傳渠道。加大微信公眾號的建設和維護，放開微信互評，擴大受眾參與，使審計宣傳更接地氣、更有生氣、更聚人氣。創新新媒體宣傳方式和內容，開展微信圖文、H5、微視頻、微動漫、隨手拍等形式的新媒體稿件創作，增強宣傳的親和力、吸引力和感染力。
人力資源“共享”，打好“組合拳”。加強全省審計系統宣傳隊伍建設，充分調動和發揮宣傳員的積極性，打破了以往宣傳工作以少數人為主、多數人為輔的現象，形成“人人都是審計員，人人都是宣傳員”的良好局面。一是引導樹立既是業務員也是宣傳員的工作理念。引導業務干部迅速捕捉信息資源，及時反映審計工作動態，轉化審計成果。二是引導樹立既是專職宣傳員也是宣傳指導員的工作理念。對于重大審計項目和重要信息源，安排專人“跟班”，切實做到“抓點”“走線”“跑面”緊密結合，既保證了信息的時效性和高質量，也在審計現場對業務員進行了信息宣傳工作指導。三是樹立既要“各自散打”也要“組拳發聲”的工作理念。省廳處室常態開展宣傳工作調研、一線采訪、基層講課，發揮“對上聯系、對內管理、對外協調、對下服務”作用；在全系統聘請綜合智庫人員12名、網絡評論員16名，在重點宣傳工作中發揮主力作用；實行從業務的“素材庫”到宣傳的“精加工”、從基層的撰稿到廳機關的組稿、推稿一條龍服務，做到上下一體、統籌聯動，講好同一個審計故事。
熱點內容“共振”，奏響“交響曲”。圍繞黨委政府工作中心、社會熱點難點挖掘素材，找準審計宣傳的切入點，抓住閃光點，突出亮點，推動單一、碎片化宣傳向綜合、系列化宣傳轉變。一是突出審計的政治性，開展黨史學習教育、慶祝建黨100周年、學習貫徹十九屆五中全會精神、深入學習宣傳習近平法治思想等專題宣傳。二是突出審計的業務性，堅持審計監督到哪里，宣傳就跟進到哪里，每年報送的稿件中業務動態稿占75％以上，集中對扶貧、政策跟蹤、自然資源審計、審慎評判等采寫重頭稿件。三是突出審計的社會性，在各主流媒體宣傳湖北審計部門支持改革發展的理念措施，在省政府網、《湖北日報》宣傳助力脫貧攻堅、服務鄉村振興、服務省域治理的新作為新成效，累計發表民生熱點稿件500多篇。
工作機制“共建”，彈好“和諧曲”。注重用制度機制促規范、激動能、增活力。一是建立內部工作機制。建立新聞發布、政務新媒體平臺管理、政務輿情管理處置、信息宣傳稿件審核制度等6項制度辦法，用制度管事管人；完善工作聯絡員制度，每個單位明確1名專（兼）職宣傳員，負責宣傳工作聯系；實行項目宣傳必報制度，明確“宣傳跟著項目走”原則，每個項目審計結束后，必須提交相應宣傳稿件；行業性審計項目在提交審計報告的基礎上，必須提交綜合性宣傳稿件。二是建立對外聯系制度。建立健全報告聯系制度，多請示、多匯報，及時掌握上級的需求和工作導向；建立和完善新聞溝通協調制度，加強和新聞媒體的聯系溝通。三是建立激勵機制。實行宣傳要點推送、工作提醒單、每季通報制，強化宣傳任務約束，同時實行編稿反饋、定向約稿、分級組稿、合作寫稿等工作機制，充分調動寫作熱情。完善經驗交流和優質稿件點評制度，每年召開經驗交流會議，選取匯編優秀信息宣傳稿件，在相互交流借鑒中提升宣傳能力。（李春艷 李小紅）
