蔡蔚（右）放棄海外大型企業的舞臺，毅然回國創業，成為節能與新能源汽車產業電驅動系統專家。新華社記者 鞠煥宗 攝
7月2日，在法國尼斯舉行的“春暉杯”中法青年眾創交流會上，楊光華分享了自己的創業故事，引起了中法青年創客的由衷贊嘆和熱烈共鳴。2009年，楊光華參加第四屆“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽并獲得一等獎。如今，他所創辦的上海比昂生物醫藥科技有限公司已成為國內細胞治療領域具有領軍實力的企業，并與法國醫院合作在法建立了國際化精準醫療產業基地。
“創新是推動人類發展進步的不竭動力。”在出席中法青年眾創交流會活動時，國務院副總理劉延東發表講話指出，中國近40年改革開放的過程就是一個不斷創新的過程，今天中國的發展仍要靠創新。
近年來，無數像楊光華這樣的海歸人才，帶著先進技術和優質資源回到祖國，追逐創新創業的夢想，譜寫了許多激蕩人心的故事。海歸創業者在贏得個人事業成功的同時，也成為中國創新發展大潮中一支蓬勃有力的生力軍。
近日，第三屆中國機器人峰會暨全球海歸千人寧波峰會開幕。峰會還展示海內外最具代表性的機器人產品和技術成果。吳大慶 攝（人民圖片）
１ “春暉”普照 吸引海外人才
“我們學到的東西在國外很難創造出我們應該創造的價值，但國內很多醫院和研究機構還不具備這些先進的平臺或技術，我們回來就有用武之地，個人的人生價值就能夠體現。”楊光華說，醫藥工作者的價值不一定需要市場來回報，只要看到自己的技術和產品把人治好了，就會感到內心無比充盈。
2006年，在取得西班牙納瓦拉皇家醫學院博士學位后，楊光華毅然回國，次年即創辦了比昂生物醫藥科技公司。最初，楊光華是作為特邀嘉賓參加“春暉杯”創新創業大賽，在活動中，他逐漸被大賽的理念所吸引，自己也成為一名真正的參賽者。“這里就像一個創業課堂，可以教會你很多東西。”楊光華認為，參加“春暉杯”應該是海歸創業者的第一步，自己卻先邁出了第二步，在遇到一些困難和疑惑后，反過來又回到第一步中尋找最佳的答案和解決辦法。
對于很多海外留學人員來說，“春暉杯”是他們了解國內創業政策，與國內單位開展技術交流和項目對接的重要平臺。“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽是由教育部和科技部共同主辦、教育部留學服務中心承辦，旨在貫徹落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》，加快推進科教興國戰略和人才強國戰略的國家級引智平臺。自2006年以來，“春暉杯”大賽已成功舉辦過十屆。教育部留學服務中心投資事務處處長黃立瓊對本報介紹，截至2015年底，“春暉杯”共遴選出1759個留學人員創新創業項目。據不完全統計，已有325名入圍項目的參賽留學人員順利走上回國創業的道路，其中有20名留學人員入選國家“千人計劃”。
陸凡即是“千人計劃”專家中的一員。2012年，他帶著“增強現實”（AR）移動應用研究的成果參加第七屆“春暉杯”大賽，取得了不錯的名次。“我的很多朋友在國外時就參加了比賽。”陸凡對筆者說，“‘春暉杯’與國家的人才政策相結合，將海外人才直接吸引回來。”
在陸凡創辦的觸景無限科技（北京）有限公司，筆者體驗了“增強現實”這種前沿科技的酷炫效果。手機攝像頭對準辦公室墻上的一幅照片，屏幕中的人物馬上“活”了起來，開始演繹精彩的故事。戴上AR眼鏡，就能看到熊熊燃燒的火球從天花板滾落，砸在屋里真實存在的沙發上。
作為中國最早涉足“增強現實”領域的創業者，陸凡把國際最先進的AR技術和理念注入觸景無限。2011年，觸景無限開發出國內首款AR瀏覽器。此后又推出智慧旅游、智慧城市等相關應用。今年起，公司進軍硬件領域，打造智能視覺組件產品，并建立了打通多套世界先進技術系統的視覺實驗室。
早在上世紀90年代便拿到美國綠卡的陸凡，認為自己放棄美國的一切回國創業是理智的選擇。“美國經濟存量雖然大，但是增量小，而中國經濟一直保持較高速增長。在這么大的經濟增量中，蘊含著巨大的創業機遇，個人能夠更好地發揮才干，更容易獲得事業的成功。”
海歸博士劉自鴻帶領團隊研發出柔性傳感透明鍵盤，企業估值已經超過10億美元。新華社記者 毛思倩 攝
２ 多方出力 營造創新環境
“一進中關村，就有很強的歸屬感。”2010年，陸凡進駐北京市留學人員海淀創業園，成為一名“村里人”。對于中關村和海淀創業園的創新創業氛圍，陸凡的感受十分深刻。“園區領導目光高遠，對國家人才戰略的理解非常到位，對中關村的定位非常準確。這里不是簡單地招商，而是要以培育技術創新來促進經濟轉型。”
陸凡說，園區里幾百家企業分別從事什么業務，園區領導都了如指掌。創業者很愿意與園區領導交流，“遇到什么困難，需要對接什么資源，跟領導一說，很快就會想辦法幫你解決。”
北京市留學人員海淀創業園主任趙新良告訴筆者，自1997年創辦以來，海淀創業園建立起一套專業的孵化體系，實施了一系列有利創新創業的措施。除了有針對性地進行創業輔導，搭建人才、技術和投融資服務平臺，創業園還開展了支持企業發展的示范工程，將企業自主研發的新技術和新產品最先在園區內部推廣應用，逐步形成一種創業微生態圈。
“園區帶頭采用企業的技術和產品，為企業提供一個展示、應用的平臺，在一定程度上能夠幫助初創企業解決收入不多、資金困難的問題。”趙新良說，“客戶來到園區，就能直觀地感受到這里的新技術、新產品。在開展示范應用的過程中，企業也能完善產品性能并降低運營成本。”
據趙新良介紹，截至2015年7月，北京市留學人員海淀創業園累計孵化留學人員創業企業980家，吸引留學人員1120人。其中，3名創業者獲得了六部委頒發的“留學回國人員成就獎”，32人入選國家“千人計劃”。更令人欣喜的是，創業園中已經培育出了16家上市企業。
而在千里之外的深圳，云天勵飛聯合創始人陳寧也對當地的創業環境贊不絕口。“我認為深圳最大的特點就是，開放包容、敢于創新，沒有各種條條框框的束縛。在這里創業不需要講背景、講排場，而是用市場來驗證是否有真本事。”陳寧對筆者說。
2014年8月，陳寧在美國硅谷參加了“硅谷—深圳（龍崗）創新創業直通車”活動。經過與深圳龍崗區有關負責人深入溝通，雙方很快達成了合作共識。“深圳方面對我們的技術和理念非常認可，愿意拿出市場給我們做試點。這是我們最感興趣也是最珍惜的機會。”
很快，陳寧與合伙人一起注冊了深圳云天勵飛技術有限公司，致力于人工智能領域的“顛覆式創新”。2015年，云天勵飛“視覺智能和機器學習處理器創新與產業化”團隊入選深圳市“孔雀團隊”，獲得4000萬元創業資金支持。“創業面臨的最大困難就是融資問題。”陳寧說，“政府通過專業的評選，對優秀團隊給予大手筆的支持，這為創業者提供了很大的幫助。”此外，“孔雀計劃”還為高端人才提供購房補貼，在深圳房價較高的背景下，這一優惠政策對于引進海外高層次人才也具有積極的作用。
３ 海歸優勢 奠定成功基礎
不久前舉行的“2016中國海創周海歸創業領袖峰會”上，中國留學人員回國創業專家指導委員會副主任王輝耀指出，當前，海歸創業具有多重優勢。王輝耀認為，中國市場容量大、創業機會多，而海歸人才擁有國際化的人脈、資源和經驗，這為他們回國創業取得成功打下了有利基礎。
在中國西部城市貴陽，有一家從事工業精密測量的海歸創業企業。2009年，在美國工作十多年的蒙浩帶著自己的“高精度可調節精密氣墊傳感器”專利成果回到家鄉，創建了貴陽瑞極精密測量有限公司。關于創業，蒙浩的目標很清晰：“就是要對最先進的精密測量技術開展本土化創新，改變國內精密測量行業水平低、市場長期被國外巨頭壟斷的局面。”
蒙浩走的是國際聯動的創新道路。他在國內創業的同時，還在美國擁有一個汽車發動機非標機床控制系統的技術團隊，并與北美兩家精密測量設備公司長期保持合作。“上一星期我在美國萌生的構想，下一星期就能空降貴州，并根據國內市場需求形成新產品。”蒙浩表示，只有站在世界發展的前沿，才能讓公司始終與最先進技術同步。
經過6年多的努力，貴陽瑞極精密測量有限公司已擁有3項發明專利和11項實用新型專利，成功研發、制造出5個系列16種產品，成為目前國內唯一擁有氣動測量、電感測量、光學測量三大精密測量技術與自動化測量技術的公司。在自己創業成功的同時，蒙浩不忘為家鄉引進人才，鼓勵更多擁有高科技知識的人才回貴州創業。
４ “雙創”潮起 把握時代機遇
“海歸創業最好的時代，就是現在！”王輝耀感慨道。他回憶自己多年前創業的經歷，當初注冊一家公司需要半年時間，現在“三證合一”，商事登記制度改革等措施極大地促進了創業便利化。
2014年9月，李克強總理在夏季達沃斯論壇上首次提出“大眾創業、萬眾創新”的號召。2015年6月，國務院印發《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》，其中第二十四條為“支持境外人才來華創業”，強調“發揮留學回國人才特別是領軍人才、高端人才的創業引領帶動作用”?！兑庖姟访鞔_提出，引導和鼓勵地方對回國創業高端人才和境外高端人才來華創辦高科技企業給予一次性創業啟動資金，在配偶就業、子女入學、醫療、住房、社會保障等方面完善相關措施。
在國家政策的大力支持下，神州大地掀起了“大眾創業、萬眾創新”的蓬勃熱潮。從北上廣深等一線城市，到中西部地區、基層城鎮，越來越多的人走上了創新創業的道路。而海外優秀人才流入的目的地范圍也越來越廣，他們把先進的技術和創新的理念帶到了全國各個區域。
第十屆中國留學人員創新創業論壇上發布的《2015年中國海歸就業創業調查報告》顯示，當前，海歸創業主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術、貿易/批發/零售業、高端裝備制造、文化創意產業、節能環保等領域。海歸創業的城市已經逐步擴大到東部沿海二三線城市以及中西部地區。
專家指出，日益開放、繁榮的中國，已成為全球最大的海歸國，無論從海歸人員的數量、國別的廣泛度來看都在全球首屈一指。根據教育部發布的數據，1978年至2015年底，中國留學人員累計回國人數達221.86萬人，年均增長率超過20%；2015年回國人數達40.91萬人；90%以上的留學回國就業人員具有研究生學歷。
“綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭，海歸群體是中國最好的人才庫，將為中國未來的創新起到巨大的推動作用。”王輝耀表示，為了打破人才流動的壁壘，有關政策還可以進一步完善和提升，讓更多的海歸人才安心回國創業，為祖國的創新發展做出貢獻。（鄒雅婷 王廣燕 制圖：潘旭濤）
