為加強審計干部隊伍建設，幫助新入職青年干部培養嚴謹細致的工作態度和責任擔當的工作作風，審計署駐武漢特派員辦事處安排2015年新錄用公務員于8月初至11月初，在國電漢川發電有限公司（以下簡稱漢川發電公司）進行了為期3個月的多樣化實踐鍛煉，取得了良好的成效。
培養規矩意識，錘煉過硬作風。按照培訓計劃，青年干部先后在漢川發電公司運行部、燃料儲運部、脫硫部、質檢中心、設管部、檢修部、計劃營銷部、財務部、監審部等6個生產部門和14個主要職能部門進行實踐鍛煉。電廠一線工作相對艱苦，尤其是在生產部門，青年干部需要面對煤灰鋪面、碳硫刺鼻的工作環境，還需是適應五班三倒、三班兩倒甚至通宵熬夜的工作節奏，但是每位新入職青年干部都沒有絲毫退縮，他們迎難而上、不怕苦不怕累，認真執行了輪崗各部、跟班進組、執行巡檢等等任務，并始終嚴格遵守漢川發電公司的規章制度和審計工作的各項紀律要求，做到嚴守紀律、遵守規矩。
了解企業生產，積累工作經驗。選擇發電公司作為新入職青年干部的實踐鍛煉的“第一站”，一方面可以讓剛走出校門的青年干部真實地體驗到企業生產一線的工作狀態，學習一線工人師傅敬業奉獻、吃苦耐勞、認真嚴謹的工作態度，另一方面，還可以讓青年干部有機會直觀地了解企業運營流程，通過實踐加深對企業運行管理的認識，幫助青年干部在日后企業審計工作中積累相關經驗，實現觸類旁通。在為期3個月的實踐期間，青年干部通過深入一線參與企業生產經營，系統性地認識了火力發電的基本流程和基本原理，并通過在職能部門實踐鍛煉，增進了對企業組織架構、各部門工作職責及崗位分工的認知，接地氣的鍛煉方式讓青年干部們褪去了“嬌”“驕”之氣，收獲了真知磨礪。
深入基層調研，培養責任擔當。在漢川發電公司實踐鍛煉之余，青年干部還到漢川市分水鎮羅豐村開展了實地調研活動，通過到農戶家中實地走訪、組織村民開展座談會等形式，青年干部進一步加深了對農村基本情況的了解，同時也進一步深化了對基層百姓的感情。在調研活動中，青年干部關注了農村精神文化生活的組織開展情況，關注了農村孩子的學習生活情況，還關注了農村自然環境現狀，通過多方收集相關材料、現場實地查看等方式，青年干部撰寫了《加強農村精神文明建設 推動新型城鎮化發展》、《農村教育現狀及建議》、《生態文明視角下農村生活垃圾現狀調查與對策研究》3份調研報告，雖然調研報告可能并不完善，但是青年干部對農村更好發展的期待、對農村百姓生活越來越好的期待卻深深印在每一位青年干部心中。此次農村調研不僅讓青年干部認識到了更加真實的農村，也讓他們加深了對審計職責的認識，更加明確了作為審計人員應該心系百姓有所擔當，用青春與熱血為審計事業發展貢獻力量。（郭琪）
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