審計署長沙辦以“望聞問切”做好思想政治教育工作
近年來，審計署駐長沙特派員辦事處高度重視思想政治工作，辦黨組制定了加強和改進思想政治工作的意見，辦領導主動做思想政治工作，促進相互理解、相互支持，充分調動了全體干部職工的積極性、主動性和創造性。
深入一線“望”民情，掌握思想動態。辦領導經常性深入審計一線，和審計人員一起研究問題、發現問題、解決問題。與審計人員同吃同住，同進同出，利用茶余飯后、行車途中、田間地頭聊天談心，了解所需所想，掌握思想脈搏。在剛剛結束的審計項目中，全體辦領導基本駐扎審計一線，有的辦領導還堅持做到了與現場審計組同去同回。辦領導的現場指導，提高了審計效率，贏得了審計時間。少開會、少匯報、多研究、多談心，辦領導真抓實干和清正廉潔的作風贏得了現場審計人員和被審計單位人員的歡迎和尊重。
傾聽建議“聞”呼聲，暢通建言渠道。除辦領導帶頭深入一線摸情況之外，該辦通過問卷調查、座談會、意見箱等多種形式聽取意見，近期還利用審計間隙分別召開處級干部、青年干部、退休干部征求意見座談會，逐漸形成了領導想聽真話，干部職工敢說真話的良好氛圍。許多既與干部職工切身相關，又與特派辦發展密切聯系的問題和建議得到了真實反映。
放下身段“問”計策，集思廣益出良方。通過聽取干部職工的意見建議，該辦充分認識到不少辦內制度決策未被有效執行的根子，在于制定時向普通干部職工問計不夠，未能充分把握大家所思所想。因此，之后座談和談心中，辦領導特別注意放下身子對干部職工意見和看法追根刨底。有人提出“部分制度脫離實際”的問題，辦領導會追問：“具體是哪些制度”，“你覺得問題根源在哪里”，“怎么改進”，真正虛心、深入地問計于民，體現干部職工所思所想所盼，凝聚民心民智民力，激發干部職工干事創業的熱情。
把準脈搏“切”癥結，加強整改見成效。對干部職工提出的意見和建議，辦領導能現場解決的立即解決，不能馬上解決的責成相關負責部門制定時間表，創造條件、分步解決，絕不時過事了，對實在無法解決的耐心解釋原因，做好思想工作，不回避，不敷衍，比如：座談會上有人提出加強人文關懷，開放健身活動室建議，辦領導當即采納，并要求相關部門制定活動室管理辦法，更好的為干部職工服務；針對干部職工提出的會議過多問題，辦領導決定將馬上要召開的辦黨組中心組擴大學習會和黨支部書記培訓班合并，切實改善會風。（聶欣）
深入一線“望”民情，掌握思想動態。辦領導經常性深入審計一線，和審計人員一起研究問題、發現問題、解決問題。與審計人員同吃同住，同進同出，利用茶余飯后、行車途中、田間地頭聊天談心，了解所需所想，掌握思想脈搏。在剛剛結束的審計項目中，全體辦領導基本駐扎審計一線，有的辦領導還堅持做到了與現場審計組同去同回。辦領導的現場指導，提高了審計效率，贏得了審計時間。少開會、少匯報、多研究、多談心，辦領導真抓實干和清正廉潔的作風贏得了現場審計人員和被審計單位人員的歡迎和尊重。
傾聽建議“聞”呼聲，暢通建言渠道。除辦領導帶頭深入一線摸情況之外，該辦通過問卷調查、座談會、意見箱等多種形式聽取意見，近期還利用審計間隙分別召開處級干部、青年干部、退休干部征求意見座談會，逐漸形成了領導想聽真話，干部職工敢說真話的良好氛圍。許多既與干部職工切身相關，又與特派辦發展密切聯系的問題和建議得到了真實反映。
放下身段“問”計策，集思廣益出良方。通過聽取干部職工的意見建議，該辦充分認識到不少辦內制度決策未被有效執行的根子，在于制定時向普通干部職工問計不夠，未能充分把握大家所思所想。因此，之后座談和談心中，辦領導特別注意放下身子對干部職工意見和看法追根刨底。有人提出“部分制度脫離實際”的問題，辦領導會追問：“具體是哪些制度”，“你覺得問題根源在哪里”，“怎么改進”，真正虛心、深入地問計于民，體現干部職工所思所想所盼，凝聚民心民智民力，激發干部職工干事創業的熱情。
把準脈搏“切”癥結，加強整改見成效。對干部職工提出的意見和建議，辦領導能現場解決的立即解決，不能馬上解決的責成相關負責部門制定時間表，創造條件、分步解決，絕不時過事了，對實在無法解決的耐心解釋原因，做好思想工作，不回避，不敷衍，比如：座談會上有人提出加強人文關懷，開放健身活動室建議，辦領導當即采納，并要求相關部門制定活動室管理辦法，更好的為干部職工服務；針對干部職工提出的會議過多問題，辦領導決定將馬上要召開的辦黨組中心組擴大學習會和黨支部書記培訓班合并，切實改善會風。（聶欣）
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