加強審計文化建設 提升文明創建工作成效
加強審計文化建設是促進審計機關文明單位建設的重要舉措。審計署駐鄭州特派員辦事處在省級文明單位創建過程高度重視文化建設對文明創建工作的引領和促進作用，以審計文化建設作為切入點，通過優化文化軟環境、提升文化軟實力、增強文化滲透力，為文明創建注入持久活力，積極探索文明單位創建長效機制，推動文明單位創建工作的深入開展。
一、以與時俱進的精神文化凝聚文明創建動力
人既是審計文化建設的主體，也是客體。審計文化建設的最終目的就是為了全面提高全體審計人員的素質。因此加強審計文化建設，不斷提升文明創建成效，要始終堅持以人為本。
（一）始終堅持先進理論的指導。始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等科學理論在意識形態領域的指導地位，用科學發展觀統領文化建設，不斷提高文化軟實力，使全體審計人員形成共同的理想和精神支柱，在文明創建中團結一致，攻堅克難，有力推進創建活動的順利開展。
（二）積極構建審計人員核心價值觀?！柏熑?、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”是劉家義審計長在全國審計工作會議上闡釋的審計人員核心價值觀，體現了審計人員的價值取向和精神追求。將構建審計核心價值觀作為文明創建的一項重要工作，可促使全體審計人員統一認識、凝聚合力，為實現共同目標而努力奮斗，為文明創建奠定牢固的思想基礎。
二、以科學嚴謹的制度文化鞏固文明創建成果
審計制度文化是審計物質文化和精神文化的中介。文明創建強調以業務工作為中心，這要求審計機關在創建過程中仍要以做好審計工作為首要目標。
（一）不斷健全工作機制，確保規范性和科學性。在全面梳理現有規章制度的基礎上，進一步補充、修訂和完善，形成系統的制度體系，確保每一項審計工作都有章可循、有據可依。在完善工作機制的過程中要注重政務公開，主動公開相關法律法規、工作紀律、審計工作流程和審計結果等，設立電子投訴信箱和監督電話，加強和促進社會各界對審計工作的認識和了解，促進審計機關改進工作作風。
（二）不斷完善管理制度，發揮激勵性和鞭策性。堅持嚴格管理與以人為本相結合，在發揮制度約束作用的同時充分發揮其激勵作用。機關領導要注重人文關懷，從與審計人員利益息息相關的熱點問題與實際問題入手，通過政治上關懷、精神上激勵、工作上扶持、生活上關心，最大限度地調動和發揮全體干部職工的智慧和力量，使職工個人情感、命運與單位命運聯系起來，促使職工產生深刻的認同感和歸屬感、齊心協力做好包括文明創建在內的各項工作。
三、以科學動態的行為文化豐富文明創建內涵
審計行為文化是精神和制度文化的外化，是審計機關的工作作風、審計人員的精神風貌和素質修養的具體體現，也是審計核心價值觀的最終反映。
（一）積極營造行為文化建設的良好氛圍。按照“創先爭優”活動的要求，將爭創優秀審計項目、爭當四手人才作為總抓手，通過建立完善考核制度，展開全方位的考核、評比，發現并樹立一批勇于奉獻、廉潔從審優秀共產黨員和優秀審計標兵，充分發揮先進典型的示范帶動作用，逐步在機關內部形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時，利用審計文化潛移默化的滲透作用，通過開展豐富的文體和公益活動，時刻展現審計干部良好的審計形象和精神風貌，讓干部職工思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（二）深入貫徹行為文化建設的文明準則。廉潔從審是審計事業興衰成敗的頭等大事，也是審計行為文化最重要的生命線之一。大力開展防腐倡廉教育，建立健全廉政建設責任考核機制，使全體審計人員牢固樹立廉政理念，嚴格執行廉政紀律，切實做到廉潔從審，推動依法審計及文明審計的不斷深化。
四、以基礎完善的物態文化優化文明創建環境
審計物態文化是反映審計實踐活動的物質形式，是形成制度文化和精神文化的條件，蘊含著豐富的審計思想、管理理念、審美意識和價值觀念。大力加強物態文化建設，對于優化文明創建環境、加快發展審計事業至關重要。
（一）加強辦公環境建設。按照簡樸實用、美觀大方的原則，不斷優化辦公場所的綠化、美化、凈化，加強墻壁、走廊、電梯等處的文化建設，達到設施完善、功能齊全、管理規范、安全文明，努力營造簡潔舒適的工作環境和健康向上的文化環境，增強外顯文化的視覺形象和感召力，使審計機關文化更加形象化、人格化，為文明創建提供良好的環境保障。
（二）加強信息化建設。加快審計技術方法的現代化進程、搭建審計業務信息系統平臺，既是審計文化建設的重要內容，也是審計文化建設的有效途徑。不斷加強信息化專業隊伍建設、審計廣域網絡建設和審計數據中心建設，積極探索聯網審計工作方法，完善和健全計算機審計工作系統，利用信息技術變革審計工作方法、提高審計工作質量和效率、降低審計成本，進一步提升審計機關科學審計能力。
該辦通過上述四種文化的有機融合，從根本上提高了審計干部隊伍的整體素質，促進文明單位創建工作的深入開展，不斷推動審計事業的科學發展。（劉朋）
一、以與時俱進的精神文化凝聚文明創建動力
人既是審計文化建設的主體，也是客體。審計文化建設的最終目的就是為了全面提高全體審計人員的素質。因此加強審計文化建設，不斷提升文明創建成效，要始終堅持以人為本。
（一）始終堅持先進理論的指導。始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等科學理論在意識形態領域的指導地位，用科學發展觀統領文化建設，不斷提高文化軟實力，使全體審計人員形成共同的理想和精神支柱，在文明創建中團結一致，攻堅克難，有力推進創建活動的順利開展。
（二）積極構建審計人員核心價值觀?！柏熑?、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”是劉家義審計長在全國審計工作會議上闡釋的審計人員核心價值觀，體現了審計人員的價值取向和精神追求。將構建審計核心價值觀作為文明創建的一項重要工作，可促使全體審計人員統一認識、凝聚合力，為實現共同目標而努力奮斗，為文明創建奠定牢固的思想基礎。
二、以科學嚴謹的制度文化鞏固文明創建成果
審計制度文化是審計物質文化和精神文化的中介。文明創建強調以業務工作為中心，這要求審計機關在創建過程中仍要以做好審計工作為首要目標。
（一）不斷健全工作機制，確保規范性和科學性。在全面梳理現有規章制度的基礎上，進一步補充、修訂和完善，形成系統的制度體系，確保每一項審計工作都有章可循、有據可依。在完善工作機制的過程中要注重政務公開，主動公開相關法律法規、工作紀律、審計工作流程和審計結果等，設立電子投訴信箱和監督電話，加強和促進社會各界對審計工作的認識和了解，促進審計機關改進工作作風。
（二）不斷完善管理制度，發揮激勵性和鞭策性。堅持嚴格管理與以人為本相結合，在發揮制度約束作用的同時充分發揮其激勵作用。機關領導要注重人文關懷，從與審計人員利益息息相關的熱點問題與實際問題入手，通過政治上關懷、精神上激勵、工作上扶持、生活上關心，最大限度地調動和發揮全體干部職工的智慧和力量，使職工個人情感、命運與單位命運聯系起來，促使職工產生深刻的認同感和歸屬感、齊心協力做好包括文明創建在內的各項工作。
三、以科學動態的行為文化豐富文明創建內涵
審計行為文化是精神和制度文化的外化，是審計機關的工作作風、審計人員的精神風貌和素質修養的具體體現，也是審計核心價值觀的最終反映。
（一）積極營造行為文化建設的良好氛圍。按照“創先爭優”活動的要求，將爭創優秀審計項目、爭當四手人才作為總抓手，通過建立完善考核制度，展開全方位的考核、評比，發現并樹立一批勇于奉獻、廉潔從審優秀共產黨員和優秀審計標兵，充分發揮先進典型的示范帶動作用，逐步在機關內部形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時，利用審計文化潛移默化的滲透作用，通過開展豐富的文體和公益活動，時刻展現審計干部良好的審計形象和精神風貌，讓干部職工思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（二）深入貫徹行為文化建設的文明準則。廉潔從審是審計事業興衰成敗的頭等大事，也是審計行為文化最重要的生命線之一。大力開展防腐倡廉教育，建立健全廉政建設責任考核機制，使全體審計人員牢固樹立廉政理念，嚴格執行廉政紀律，切實做到廉潔從審，推動依法審計及文明審計的不斷深化。
四、以基礎完善的物態文化優化文明創建環境
審計物態文化是反映審計實踐活動的物質形式，是形成制度文化和精神文化的條件，蘊含著豐富的審計思想、管理理念、審美意識和價值觀念。大力加強物態文化建設，對于優化文明創建環境、加快發展審計事業至關重要。
（一）加強辦公環境建設。按照簡樸實用、美觀大方的原則，不斷優化辦公場所的綠化、美化、凈化，加強墻壁、走廊、電梯等處的文化建設，達到設施完善、功能齊全、管理規范、安全文明，努力營造簡潔舒適的工作環境和健康向上的文化環境，增強外顯文化的視覺形象和感召力，使審計機關文化更加形象化、人格化，為文明創建提供良好的環境保障。
（二）加強信息化建設。加快審計技術方法的現代化進程、搭建審計業務信息系統平臺，既是審計文化建設的重要內容，也是審計文化建設的有效途徑。不斷加強信息化專業隊伍建設、審計廣域網絡建設和審計數據中心建設，積極探索聯網審計工作方法，完善和健全計算機審計工作系統，利用信息技術變革審計工作方法、提高審計工作質量和效率、降低審計成本，進一步提升審計機關科學審計能力。
該辦通過上述四種文化的有機融合，從根本上提高了審計干部隊伍的整體素質，促進文明單位創建工作的深入開展，不斷推動審計事業的科學發展。（劉朋）
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