審計署深圳辦切實改進作風推動科學發展
為進一步貫徹落實劉家義審計長在特派辦領導班子座談會上的指示精神，日前，審計署駐深圳特派辦以“進一步加強和改進領導干部作風，促進特派辦科學發展”為主題，召開第二季度黨組中心組學習會。辦黨組成員和各部門主要負責人圍繞如何推動該辦審計工作再上新臺階，實現新一屆辦黨組提出的五年“爭創一流特派辦”的總體目標進行了專題發言，在全面總結該辦上半年審計工作的基礎上，認真查找制約該辦科學發展的因素，并提出了具體的整改措施。
深入學習，認真領會，統一思想，提高認識。學習會采取個人自學、集中學習和討論交流的方式，重點學習了胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話、劉家義審計長在全國審計工作座談會和特派辦領導班子座談會上的講話等一系列中央和審計署的重要文件精神。該辦主要領導著重對劉家義審計長在特派辦領導班子座談會上的講話進行了解讀。他強調，全辦干部尤其是辦處兩級領導干部要深入領會劉家義審計長講話的精神實質，牢固樹立科學的審計理念，從國家治理的高度理解國家審計，準確把握審計工作的本質和規律。同時還要進一步明確特派辦的定位，嚴格執行審計署黨組的指令，認真完成好審計署黨組交辦的每一項任務，圍繞審計署確定的工作重點和工作思路開展工作，充分發揮審計監督“主力軍”的作用，努力承擔推動審計工作科學發展“野戰軍”的重任。
聯系實際，實事求是，深入總結，查找差距。學習會召開前，辦黨組要求各部門要認真對照劉家義審計長提出的“五個不相適應”，結合該辦制定的《深圳特派辦關于進一步推動審計工作科學發展的意見》，在深入總結上半年審計工作的基礎上，查找不足，制定措施，并向辦黨組提交書面交流材料。在學習會上，黨組中心組成員暢所欲言，認真總結和討論。該辦上半年審計工作的特點，一是以審計業務為中心，切實履行審計監督職責。根據審計署的統一部署，組織實施了財政大格局審計、地方政府性債務審計等項目，舉全辦之力，統籌安排審計資源，加強現場管理，圓滿完成各項審計任務。二是注重人才隊伍建設，通過實施干部競爭上崗、召開青年干部理論研討會、舉行法律知識競賽、選派干部輪崗交流、加大干部培訓力度等措施，努力營造“人人都可成才，自我要求成才”的大環境。三是以創先爭優活動為契機，深入開展“爭創四手”和“三個合格大討論”活動。存在的不足主要有，一是思想觀念上創先爭優意識不強，缺乏爭創一流的激情和開拓創新的動力。二是工作作風不夠扎實，“嬌驕暮，庸懶散”現象依然存在。三是干部隊伍整體年輕，綜合素質和專業能力有待提高。四是審計現場管理和機關內部管理還不夠規范，存在薄弱環節。
明確目標，積極謀劃，狠抓落實，措施有力。在深入調研的基礎，新一屆辦黨組結合該辦實際上提出了“一年取得明顯進步，三年站穩中游，五年邁進一流特派辦”的總體目標。學習會還就如何推動總體目標實現，促進該辦科學發展提出了三點意見。一是要統一思想，振奮精神，把思想認識和實際行動統一到辦黨組提出的爭創一流特派辦的戰略目標上來，高起點、高標準、嚴要求，將總體目標細化落實到每個部門和每個干部。二是以審計業務工作為中心，加強審計理論研究和工作創新，增強依法履行審計監督職責的能力和水平。強化組織保障、制度創新、理論研究等多項舉措，全面推動審計業務工作深入發展。三是加強領導班子和隊伍建設。通過強化學風建設提高領導干部帶隊伍、抓業務、出成績的能力；通過分層次的培訓強化處級干部的學習能力、管理能力和執行能力，強化一般干部的查賬能力、突破能力和計算審計能力。四是加強作風建設，各處室要合“三個合格”大討論活動，認真對照“五個不相適應”，深挖作風方面的問題和不足，制定部門和個人的工作措施，切實整改到位。（黃娟）
深入學習，認真領會，統一思想，提高認識。學習會采取個人自學、集中學習和討論交流的方式，重點學習了胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話、劉家義審計長在全國審計工作座談會和特派辦領導班子座談會上的講話等一系列中央和審計署的重要文件精神。該辦主要領導著重對劉家義審計長在特派辦領導班子座談會上的講話進行了解讀。他強調，全辦干部尤其是辦處兩級領導干部要深入領會劉家義審計長講話的精神實質，牢固樹立科學的審計理念，從國家治理的高度理解國家審計，準確把握審計工作的本質和規律。同時還要進一步明確特派辦的定位，嚴格執行審計署黨組的指令，認真完成好審計署黨組交辦的每一項任務，圍繞審計署確定的工作重點和工作思路開展工作，充分發揮審計監督“主力軍”的作用，努力承擔推動審計工作科學發展“野戰軍”的重任。
聯系實際，實事求是，深入總結，查找差距。學習會召開前，辦黨組要求各部門要認真對照劉家義審計長提出的“五個不相適應”，結合該辦制定的《深圳特派辦關于進一步推動審計工作科學發展的意見》，在深入總結上半年審計工作的基礎上，查找不足，制定措施，并向辦黨組提交書面交流材料。在學習會上，黨組中心組成員暢所欲言，認真總結和討論。該辦上半年審計工作的特點，一是以審計業務為中心，切實履行審計監督職責。根據審計署的統一部署，組織實施了財政大格局審計、地方政府性債務審計等項目，舉全辦之力，統籌安排審計資源，加強現場管理，圓滿完成各項審計任務。二是注重人才隊伍建設，通過實施干部競爭上崗、召開青年干部理論研討會、舉行法律知識競賽、選派干部輪崗交流、加大干部培訓力度等措施，努力營造“人人都可成才，自我要求成才”的大環境。三是以創先爭優活動為契機，深入開展“爭創四手”和“三個合格大討論”活動。存在的不足主要有，一是思想觀念上創先爭優意識不強，缺乏爭創一流的激情和開拓創新的動力。二是工作作風不夠扎實，“嬌驕暮，庸懶散”現象依然存在。三是干部隊伍整體年輕，綜合素質和專業能力有待提高。四是審計現場管理和機關內部管理還不夠規范，存在薄弱環節。
明確目標，積極謀劃，狠抓落實，措施有力。在深入調研的基礎，新一屆辦黨組結合該辦實際上提出了“一年取得明顯進步，三年站穩中游，五年邁進一流特派辦”的總體目標。學習會還就如何推動總體目標實現，促進該辦科學發展提出了三點意見。一是要統一思想，振奮精神，把思想認識和實際行動統一到辦黨組提出的爭創一流特派辦的戰略目標上來，高起點、高標準、嚴要求，將總體目標細化落實到每個部門和每個干部。二是以審計業務工作為中心，加強審計理論研究和工作創新，增強依法履行審計監督職責的能力和水平。強化組織保障、制度創新、理論研究等多項舉措，全面推動審計業務工作深入發展。三是加強領導班子和隊伍建設。通過強化學風建設提高領導干部帶隊伍、抓業務、出成績的能力；通過分層次的培訓強化處級干部的學習能力、管理能力和執行能力，強化一般干部的查賬能力、突破能力和計算審計能力。四是加強作風建設，各處室要合“三個合格”大討論活動，認真對照“五個不相適應”，深挖作風方面的問題和不足，制定部門和個人的工作措施，切實整改到位。（黃娟）
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