審計署鄭州辦多措并舉推動青年干部成長
為貫徹審計署黨組關于進一步加強審計署青年工作的意見，打造一支政治強、作風正、業務精，勇于創新、奮發有為的青年干部隊伍，審計署駐鄭州特派辦迅速行動，多措并舉，從以下五個方面著手，努力推動青年成長。
堅定理想信念，錘煉品德意志。鄭州辦充分發揮青年委員會的號召力，大力弘揚愛國主義教育，組織青年加強對政治理論和重大熱點問題的學習，強化青年的責任感和使命感，使青年不斷加深對我國當前形勢的理解與思考，激發為中國特色社會主義事業貢獻力量的熱情，引導青年干部為實現審計事業科學發展貢獻力量，在推動事業發展同時實現自我人生價值。
加強教育引導，提高綜合素質。鄭州辦堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，深入開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化理念教育和以“職業品德、職業紀律、職業能力和職業責任”為主要內容的審計職業道德教育，強化青年干部的責任意識、公仆意識、服務意識，培育青年審計干部的修養、品格、能力、作風，不斷提高青年干部的思想政治素質、業務素質、道德素質、文化素質和身心素質。
改善成長環境，營造良好氛圍。為充分發揮青年人求知欲強、接受新知識快的優勢，鄭州辦通過短信提醒、網上閱文培訓、職稱激勵、以考促學、定時座談等方式，適時引導青年樹立終生學習理念，著力提高學習新知識掌握新本領的能力，倡導“博學、常學、真學、活學”，切實做到學以致用、勤學勤用，努力建設一支勤于學習、勇于創新、積極進取的青年干部隊伍。同時，繼續推進創先爭優活動，通過評比推優、向先進典型學習，進一步激發青年熱情，凝聚青年力量，逐步營造出風清氣正、文明和諧、凝聚人心的工作氛圍。
規范導師制度，提高培養實效。為縮短青年審計干部角色轉換的“適應期”，促使其快速成長為審計事業的中堅力量，審計署鄭州辦堅持貫徹審計實務導師制，選擇政治過硬、經驗豐富、責任心強、業績突出、群眾認可度高的同志擔任導師，明確其職責和義務，對指導對象實施細化分層管理，密切結合審計工作實際，言傳身教，著力提高青年干部培養實效。
明確激勵措施，推進人才建設。為充分調動青年立足本職、建功立業的積極性，鄭州辦明確激勵措施，加大選拔青年骨干人才的力度，分任務、定目標、明責任，以考核結果評先進、促晉升，為青年干部打造成就事業的平臺，激發他們工作的積極性、主動性、創造性，增強查核問題能力、分析研究能力、計算機應用能力和內部管理能力，努力打造一支能夠及時發現問題、深刻分析成因、提出具有建設性審計意見的新生力量，推進審計事業的長遠發展。（閆勤燕 潘小蘇）
堅定理想信念，錘煉品德意志。鄭州辦充分發揮青年委員會的號召力，大力弘揚愛國主義教育，組織青年加強對政治理論和重大熱點問題的學習，強化青年的責任感和使命感，使青年不斷加深對我國當前形勢的理解與思考，激發為中國特色社會主義事業貢獻力量的熱情，引導青年干部為實現審計事業科學發展貢獻力量，在推動事業發展同時實現自我人生價值。
加強教育引導，提高綜合素質。鄭州辦堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，深入開展以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化理念教育和以“職業品德、職業紀律、職業能力和職業責任”為主要內容的審計職業道德教育，強化青年干部的責任意識、公仆意識、服務意識，培育青年審計干部的修養、品格、能力、作風，不斷提高青年干部的思想政治素質、業務素質、道德素質、文化素質和身心素質。
改善成長環境，營造良好氛圍。為充分發揮青年人求知欲強、接受新知識快的優勢，鄭州辦通過短信提醒、網上閱文培訓、職稱激勵、以考促學、定時座談等方式，適時引導青年樹立終生學習理念，著力提高學習新知識掌握新本領的能力，倡導“博學、常學、真學、活學”，切實做到學以致用、勤學勤用，努力建設一支勤于學習、勇于創新、積極進取的青年干部隊伍。同時，繼續推進創先爭優活動，通過評比推優、向先進典型學習，進一步激發青年熱情，凝聚青年力量，逐步營造出風清氣正、文明和諧、凝聚人心的工作氛圍。
規范導師制度，提高培養實效。為縮短青年審計干部角色轉換的“適應期”，促使其快速成長為審計事業的中堅力量，審計署鄭州辦堅持貫徹審計實務導師制，選擇政治過硬、經驗豐富、責任心強、業績突出、群眾認可度高的同志擔任導師，明確其職責和義務，對指導對象實施細化分層管理，密切結合審計工作實際，言傳身教，著力提高青年干部培養實效。
明確激勵措施，推進人才建設。為充分調動青年立足本職、建功立業的積極性，鄭州辦明確激勵措施，加大選拔青年骨干人才的力度，分任務、定目標、明責任，以考核結果評先進、促晉升，為青年干部打造成就事業的平臺，激發他們工作的積極性、主動性、創造性，增強查核問題能力、分析研究能力、計算機應用能力和內部管理能力，努力打造一支能夠及時發現問題、深刻分析成因、提出具有建設性審計意見的新生力量，推進審計事業的長遠發展。（閆勤燕 潘小蘇）
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