審計署重慶辦認真學習貫徹審計機關黨風廉政建設工作會議精神
全國審計機關黨風廉政建設工作視頻會議召開后，審計署駐重慶特派辦高度重視，通過深入學習領會、查找不足、完善措施，以實際行動迅速貫徹落實會議精神。
統一思想、深化認識。該辦在會后立即召開了黨組中心組2010年第一季度學習會，對會議精神進行了系統學習和討論。大家一致認為，這次會議全面回顧、總結了2009年審計機關在黨風廉政方面取得的主要成果和存在的問題，并對2010年的黨風廉政建設工作任務作出了全面部署，提出了明確要求，對審計機關進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作具有非常重要的指導意義。大家表示，要按照署黨組的部署和要求，進一步強化責任意識，加強作風建設，做到廉潔自律，自覺維護審計機關良好形象，為發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能提供有力保證。
查找差距、認清不足。該辦對全辦干部特別是辦、處兩級領導干部提出要求，要從以下3個方面查找思想、制度等方面廉政建設存在的薄弱環節，采取切實可行的措施加以改進、完善：一是面對社會上一些消極腐敗之風對審計機關的侵蝕，是否樹立了牢固的風險意識、責任意識、憂患意識和扎實的黨員、公務員、審計人員觀念，是否做到嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定；二是領導干部對可能存在的苗頭性、傾向性問題是否保持了高度的警覺和足夠的重視，思想工作和適時的廉政提醒是否深入、到位；三是廉政制度建設，特別是審計現場管理方面的機制、制度是否完善，是否因制度缺失導致了廉政風險。
理清思路、完善措施。該辦一是積極推動“制度完善”工作，加快制定、下發《審計署重慶特派辦工作人員在國內交往中收受禮品登記和處理辦法》、《審計署重慶特派辦關于處理好與地方審計機關關系的規定》等廉政制度；逐步建立和完善審前警示、審中提醒、審后講評和審計組廉政教育情況通報機制；各處室加大審計現場管理工作的創新力度；加強對制度落實情況的監督，努力在廉政建設制度的落實上取得實效。二是組織紀檢人員深入審計一線與審計人員同吃、同住、同審計，通過參與審計工作、寓監督與審計之中，加大現場檢查力度，增強對審計紀律執行情況和文明審計情況的掌握。三是認真開展反腐倡廉警示教育活動，利用審計機關和被審計單位發生的違紀違法案例，適時開展反面警示教育，做到警鐘長鳴。督促各處室抓好日常性思想工作、經常性廉政教育和審計實施中針對性教育，確保廉政教育在人員、時間、內容、效果等方面全面落實。四是抓緊制定《審計署重慶特派辦學習型機關建設實施意見》，積極推動學習型機關建設進程，全面提高審計人員的思想政治理論水平，加強作風建設。（肖勇）
統一思想、深化認識。該辦在會后立即召開了黨組中心組2010年第一季度學習會，對會議精神進行了系統學習和討論。大家一致認為，這次會議全面回顧、總結了2009年審計機關在黨風廉政方面取得的主要成果和存在的問題，并對2010年的黨風廉政建設工作任務作出了全面部署，提出了明確要求，對審計機關進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作具有非常重要的指導意義。大家表示，要按照署黨組的部署和要求，進一步強化責任意識，加強作風建設，做到廉潔自律，自覺維護審計機關良好形象，為發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能提供有力保證。
查找差距、認清不足。該辦對全辦干部特別是辦、處兩級領導干部提出要求，要從以下3個方面查找思想、制度等方面廉政建設存在的薄弱環節，采取切實可行的措施加以改進、完善：一是面對社會上一些消極腐敗之風對審計機關的侵蝕，是否樹立了牢固的風險意識、責任意識、憂患意識和扎實的黨員、公務員、審計人員觀念，是否做到嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定；二是領導干部對可能存在的苗頭性、傾向性問題是否保持了高度的警覺和足夠的重視，思想工作和適時的廉政提醒是否深入、到位；三是廉政制度建設，特別是審計現場管理方面的機制、制度是否完善，是否因制度缺失導致了廉政風險。
理清思路、完善措施。該辦一是積極推動“制度完善”工作，加快制定、下發《審計署重慶特派辦工作人員在國內交往中收受禮品登記和處理辦法》、《審計署重慶特派辦關于處理好與地方審計機關關系的規定》等廉政制度；逐步建立和完善審前警示、審中提醒、審后講評和審計組廉政教育情況通報機制；各處室加大審計現場管理工作的創新力度；加強對制度落實情況的監督，努力在廉政建設制度的落實上取得實效。二是組織紀檢人員深入審計一線與審計人員同吃、同住、同審計，通過參與審計工作、寓監督與審計之中，加大現場檢查力度，增強對審計紀律執行情況和文明審計情況的掌握。三是認真開展反腐倡廉警示教育活動，利用審計機關和被審計單位發生的違紀違法案例，適時開展反面警示教育，做到警鐘長鳴。督促各處室抓好日常性思想工作、經常性廉政教育和審計實施中針對性教育，確保廉政教育在人員、時間、內容、效果等方面全面落實。四是抓緊制定《審計署重慶特派辦學習型機關建設實施意見》，積極推動學習型機關建設進程，全面提高審計人員的思想政治理論水平，加強作風建設。（肖勇）
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