日照市組織部長：要積極研究探索領導干部履職情況分層次綜合評價方法
近日，山東省日照市召開經濟責任審計聯席會議，市委常委、組織部長鄒斌芳出席會議并講話，市經濟責任審計聯席會議成員單位主要負責同志參加了會議。
鄒斌芳在講話中指出，去年以來，各經濟責任審計工作聯席會議成員單位圍繞中心、服務大局、通力協作、認真履職，在推進經濟責任審計工作方面做了大量卓有成效的工作，收到良好效果。
對于今后的工作，鄒斌芳要求：一是要積極探索創新。在審計內容上，要實現從單一財政財務收支審計向全面監督檢查領導干部履職盡責情況轉變；在審計方式上，要實現由事后監督向事前、事中 、事后全過程監督轉變，建立任期內輪審制度，確保三年內對市直部門單位主要負責人輪審一遍。二是要強化結果運用。在探索科學評價和界定責任的基礎上，研究對領導干部履職情況進行分層次綜合評價的方式方法，對同一批次的審計對象要按評價結果排出次序；對半年以來的審計對象要按評價結果排出次序，為管理使用干部提供有力依據。三是要抓好問題反饋和整改落實。對審計問題的整改要跟蹤督促檢查，做到每年檢查一次；將被審計領導干部經濟責任履行情況和審計發現問題的整改情況，作為所在單位領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容。四是要加強結果運用和責任追究。逐步健全以責任追究為導向的審計結果運用機制，把審計結果運用到干部考察任用、日常監督管理的全過程，運用到有關經濟決策、案件查處的全過程。五是要大力支持配合審計工作。紀檢、組織、人社、審計、財政等職能部門要樹立擔當意識、增強責任意識，加強協作、齊抓共管，切實形成經濟責任審計工作合力。（滕仲明）
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