遼寧阜新市審計局對干部隊伍建設提出增強四種能力的新要求
近日，遼寧省阜新市審計局召開全局干部大會，對審計干部隊伍建設提出增強“四種能力”的新要求，以此提高履行審計工作職責的水平，努力為創建轉型示范市、實現發展新跨越保駕護航。
一是要增強服務大局能力。審計工作立意要有高度，在審計目標確定上、審計項目安排上、審計關注重點上、審計力量調度上、審計處理處罰的原則和導向上，都要立足于、著眼于服務阜新發展大局，始終保持政策水平和知識技能的與時俱進。
二是要增強創先爭優能力。要緊扣市委、市政府提出的實現跨越發展主題和轉型示范市創建目標，將促進政府中心工作和重點決策貫徹落實作為創先爭優的主戰場，將創先爭優的著力點放在促進做大總量做強財力、促進提高政府投資效益、促進勤政廉政建設和服務群眾生活上。
三是要增強儲備知識能力。堅持緊密聯系審計工作實際學習新知識、新技能，把知識轉化為自身的素質和能力。學以致用，堅持理論聯系實際，用理論知識指導解決工作中的矛盾和問題，做到以用促學、學用相長。要創新學習，把學習中獲取的新認識、新技能，作為創新發展、開創審計工作新局面的原動力。
四是要增強系統思考能力。要統籌兼顧，對于審計項目和審計問題，從維護和促進黨和國家利益、民生利益、政府決策、審計風險、被審計單位發展等多個角度去衡量，通過全方位的衡量和思考，達到審計促進經濟社會和各項事業全面發展的目標。（李世鵬）
| 【關閉】 【打印】 |
