重慶奉節審計局著力推進農戶“萬元增收”
重慶市奉節縣審計局在幫扶吐祥鎮石筍村農戶“萬元增收”過程中，立足石筍實際，以引導農戶發展種植和養殖業為突破口，以促進農戶把握好技術和市場為關鍵環節，以實現廣大農民早日脫貧致富為目標，扎實開展萬元增收工作。
石筍村經濟收入主要以葡萄、草莓、生姜、蔬菜為主，長期以來，農戶都是按照傳統的常規種植方法，對種殖的科技意識不高，不能適應市場的需求，這是長期以來制約該村經濟發展、農民增收的瓶頸。針對這一現狀，奉節縣審計局重拳出擊，全力推進石筍農戶“萬元增收”，確保農業增效、農民增收的實現。
一是著力實施葡萄產業轉型，提高產業品質。把加快葡萄產業轉型作為該村培植新的經濟增長點和增加農民收入的重要舉措，按照以品牌闖市場的思路，引進優良品種，促進產品改良。目前，該局已與農科院銜接，培育葡萄苗3萬余株，擬對石筍村逐步實施葡萄品種換代，以促進葡萄產業的可持續發展，走出一條品牌戰略的路子。
二是大力開展種養殖技能培訓，努力提高農民科技素質和科技應用水平。為認真落實技能培訓，該局聘請有關種養殖業專家，對廣大農民進行多項目、多產業的勞動技能培訓，進一步提高群眾的科技意識，引導他們用所學的種養殖科技知識來提高農副產品的科技含量，實現增收的目的。同時，針對石筍村山大坡陡、信息閉塞的現狀，為拓展農戶信息來源渠道，該局職工集資1.4萬余元，為該村架設了7個喇叭，構建了一個覆蓋全村的廣播系統，根據群眾需求和市場供求情況，及時向農戶播送農村政策、葡萄蔬菜等栽培技術、病蟲害防治技術、牲畜疾病防治等農業科技知識和農產品市場信息。
三是組建專業合作社，促進產業化進程。目前，該局已組織建立了葡萄、草莓等專業合作社，下一步，還將配合石筍村支兩委，積極加強對合作社的指導，引導合作社以“規?；a、科學化管理、產業化經營、系列化服務”為宗旨，充分發揮職能作用，不斷開拓市場，確保家家戶戶種養出的產品能夠賣得出、賣得好價錢，確保真正實現增收。
四是責任到人，幫扶落實到位。按照“4321”的包戶模式認真落實從領導到一般干部的包戶責任，并將農戶“萬元增收”工程納入干部職工年終考核，對工作不扎實、措施不到位、效果不明顯、未能完成任務的職工，年終考評取消評優資格。同時，為確?！叭f元增收”工作落到實處，該局將萬元增收目標、要求、包戶情況及工作開展情況記錄印制成《奉節縣審計局“萬元增收”工程筆記本》發放給每個職工，作為開展萬元增收工作專用記錄本，并由“萬元增收”領導小組辦公室不定期抽查，督促職工嚴格按照要求，到戶認真落實萬元增收工作并做好記錄，以此作為年終考核職工“萬元增收”工程落實情況的重要依據。（周婭）
石筍村經濟收入主要以葡萄、草莓、生姜、蔬菜為主，長期以來，農戶都是按照傳統的常規種植方法，對種殖的科技意識不高，不能適應市場的需求，這是長期以來制約該村經濟發展、農民增收的瓶頸。針對這一現狀，奉節縣審計局重拳出擊，全力推進石筍農戶“萬元增收”，確保農業增效、農民增收的實現。
一是著力實施葡萄產業轉型，提高產業品質。把加快葡萄產業轉型作為該村培植新的經濟增長點和增加農民收入的重要舉措，按照以品牌闖市場的思路，引進優良品種，促進產品改良。目前，該局已與農科院銜接，培育葡萄苗3萬余株，擬對石筍村逐步實施葡萄品種換代，以促進葡萄產業的可持續發展，走出一條品牌戰略的路子。
二是大力開展種養殖技能培訓，努力提高農民科技素質和科技應用水平。為認真落實技能培訓，該局聘請有關種養殖業專家，對廣大農民進行多項目、多產業的勞動技能培訓，進一步提高群眾的科技意識，引導他們用所學的種養殖科技知識來提高農副產品的科技含量，實現增收的目的。同時，針對石筍村山大坡陡、信息閉塞的現狀，為拓展農戶信息來源渠道，該局職工集資1.4萬余元，為該村架設了7個喇叭，構建了一個覆蓋全村的廣播系統，根據群眾需求和市場供求情況，及時向農戶播送農村政策、葡萄蔬菜等栽培技術、病蟲害防治技術、牲畜疾病防治等農業科技知識和農產品市場信息。
三是組建專業合作社，促進產業化進程。目前，該局已組織建立了葡萄、草莓等專業合作社，下一步，還將配合石筍村支兩委，積極加強對合作社的指導，引導合作社以“規?；a、科學化管理、產業化經營、系列化服務”為宗旨，充分發揮職能作用，不斷開拓市場，確保家家戶戶種養出的產品能夠賣得出、賣得好價錢，確保真正實現增收。
四是責任到人，幫扶落實到位。按照“4321”的包戶模式認真落實從領導到一般干部的包戶責任，并將農戶“萬元增收”工程納入干部職工年終考核，對工作不扎實、措施不到位、效果不明顯、未能完成任務的職工，年終考評取消評優資格。同時，為確?！叭f元增收”工作落到實處，該局將萬元增收目標、要求、包戶情況及工作開展情況記錄印制成《奉節縣審計局“萬元增收”工程筆記本》發放給每個職工，作為開展萬元增收工作專用記錄本，并由“萬元增收”領導小組辦公室不定期抽查，督促職工嚴格按照要求，到戶認真落實萬元增收工作并做好記錄，以此作為年終考核職工“萬元增收”工程落實情況的重要依據。（周婭）
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