遼寧大連審計局召開“一幫一、傳幫帶”經驗交流會暨青年干部座談會
近年來，遼寧省大連市審計局堅持多渠道、高起點、高標準地吸納了一批具有高學歷的計算機、工程、法律等方面的優秀專業人才。2002年以來，該局通過招錄、選調等途徑引進了大批青年人才。目前，該局青年干部已達到全局干部總數的66%。這些優秀的專業人才雖然精通各自領域的專業技能并具有較高的理論素養，但缺乏對于審計業務工作的深刻理解和具體的審計實踐經驗。為促進青年干部迅速成長，該局開展了對青年干部的“一幫一、傳幫帶”活動，每個處室的正副處長和業務骨干一對一帶徒弟，結合具體工作傳授審計實踐經驗，促使青年干部在干中學、在學中干，迅速提高業務能力。
全國審計工作會議結束之后，為切實貫徹落實溫家寶總理提出的“努力造就一支政治過硬、業務熟練、執法公正、清正廉潔的審計隊伍”和劉家義審計長“要把學習和實踐相結合，不斷提高審計隊伍實戰能力”的要求，進一步夯實大連地區審計事業持續健康發展的基礎，大連市審計局于1月5日召開了“一幫一、傳幫帶”經驗交流會暨青年干部座談會，認真總結經驗，積極探索和研究如何進一步提升青年審計干部政治覺悟、業務技能和工作作風等方面的相關工作。市委組織部的相關領導同志應邀參加了會議。
會前，該局征集了所有參加“一幫一、傳幫帶”活動同志的心得體會，并從中選出具有代表性的15位同志在會上作了主題發言，他們中有從事審計工作二十幾年的老領導、老同志，有經過培養鍛煉已經成為審計業務骨干的青年干部，有參與過聯合國審計和審計署組織的審計項目的年輕同志。他們從各自的角度出發，暢談了參加“一幫一、傳幫帶”活動的體會和收獲。發言中，作為審計老兵的處室領導，從年輕干部的實際情況出發，制定了三年幫帶規劃，采取“三動法”，即用“個別帶動、小組互動、整體聯動”的方式促進青年人成長。一直從事基層工作的審計前輩，甘當人梯、甘做鋪路石，在幫扶中用自己良好的言行潛移默化地影響年輕人，把踏實做人，扎實工作、愛崗敬業、無私奉獻的好傳統、好作風和幾十年的審計實踐經驗無私的傳授給青年干部，指導他們立足審計實踐，堅持一線鍛煉，注重發揮青年人的主觀能動性，與年輕人相互學習，共同進步。青年干部代表在發言中認為，局黨組為他們的發展提供了非常優越的環境，通過積極組織崗前培訓，與大型國企、大專院校合作設立培訓教學基地，開展百家講壇、優秀項目展演、專家授課等形式多樣的培訓，為他們提供了廣闊的提升自己能力和素質的平臺。在這樣優越的環境中，年青同志全力把握機遇，積極參加各種培訓和學習。部分青年干部已經能夠獨立的擔當一些項目的主審，逐步成長為審計業務骨干，得到了領導同志們的普遍認可。通過傳幫帶活動，年輕同志在老同志們的身上學到了一切以大局為重，兢兢業業、踏踏實實的工作態度。青年干部們表示，他們會虛心向老同志請教，以飽滿的熱情和認真的態度，不斷加強學習，從小事做起、從點滴做起，迅速提升個人的業務能力和專業素養、不辜負局領導和同志們的教導和期望，為大連地區審計事業的蓬勃發展貢獻自己的力量。
最后，該局黨組書記、局長白日玲在總結講話中指出，“一幫一、傳幫帶”活動雖然是一種老形式，但是在全體同志的共同努力下，我們賦予了它新的內涵，并取得了顯著的階段性成果。她要求：一是各處室要從實際出發，認真做好青年干部培養工作，要“遠有目標，近有計劃”；二是新老同志要進一步互幫互學，共同進步、共同提高，全力提升干部隊伍的整體素質；三是在青年干部中要形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。青年干部要勤奮學習、積極探索，腳踏實地地做好每一件事，爭取早日接過審計事業的接力棒；四是要建立健全相關的規章制度，保證青年干部培養的常態化、制度化，為切實提高審計干部隊伍的整體素質提供制度保障。（朱吉琦 馬莉）
全國審計工作會議結束之后，為切實貫徹落實溫家寶總理提出的“努力造就一支政治過硬、業務熟練、執法公正、清正廉潔的審計隊伍”和劉家義審計長“要把學習和實踐相結合，不斷提高審計隊伍實戰能力”的要求，進一步夯實大連地區審計事業持續健康發展的基礎，大連市審計局于1月5日召開了“一幫一、傳幫帶”經驗交流會暨青年干部座談會，認真總結經驗，積極探索和研究如何進一步提升青年審計干部政治覺悟、業務技能和工作作風等方面的相關工作。市委組織部的相關領導同志應邀參加了會議。
會前，該局征集了所有參加“一幫一、傳幫帶”活動同志的心得體會，并從中選出具有代表性的15位同志在會上作了主題發言，他們中有從事審計工作二十幾年的老領導、老同志，有經過培養鍛煉已經成為審計業務骨干的青年干部，有參與過聯合國審計和審計署組織的審計項目的年輕同志。他們從各自的角度出發，暢談了參加“一幫一、傳幫帶”活動的體會和收獲。發言中，作為審計老兵的處室領導，從年輕干部的實際情況出發，制定了三年幫帶規劃，采取“三動法”，即用“個別帶動、小組互動、整體聯動”的方式促進青年人成長。一直從事基層工作的審計前輩，甘當人梯、甘做鋪路石，在幫扶中用自己良好的言行潛移默化地影響年輕人，把踏實做人，扎實工作、愛崗敬業、無私奉獻的好傳統、好作風和幾十年的審計實踐經驗無私的傳授給青年干部，指導他們立足審計實踐，堅持一線鍛煉，注重發揮青年人的主觀能動性，與年輕人相互學習，共同進步。青年干部代表在發言中認為，局黨組為他們的發展提供了非常優越的環境，通過積極組織崗前培訓，與大型國企、大專院校合作設立培訓教學基地，開展百家講壇、優秀項目展演、專家授課等形式多樣的培訓，為他們提供了廣闊的提升自己能力和素質的平臺。在這樣優越的環境中，年青同志全力把握機遇，積極參加各種培訓和學習。部分青年干部已經能夠獨立的擔當一些項目的主審，逐步成長為審計業務骨干，得到了領導同志們的普遍認可。通過傳幫帶活動，年輕同志在老同志們的身上學到了一切以大局為重，兢兢業業、踏踏實實的工作態度。青年干部們表示，他們會虛心向老同志請教，以飽滿的熱情和認真的態度，不斷加強學習，從小事做起、從點滴做起，迅速提升個人的業務能力和專業素養、不辜負局領導和同志們的教導和期望，為大連地區審計事業的蓬勃發展貢獻自己的力量。
最后，該局黨組書記、局長白日玲在總結講話中指出，“一幫一、傳幫帶”活動雖然是一種老形式，但是在全體同志的共同努力下，我們賦予了它新的內涵，并取得了顯著的階段性成果。她要求：一是各處室要從實際出發，認真做好青年干部培養工作，要“遠有目標，近有計劃”；二是新老同志要進一步互幫互學，共同進步、共同提高，全力提升干部隊伍的整體素質；三是在青年干部中要形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。青年干部要勤奮學習、積極探索，腳踏實地地做好每一件事，爭取早日接過審計事業的接力棒；四是要建立健全相關的規章制度，保證青年干部培養的常態化、制度化，為切實提高審計干部隊伍的整體素質提供制度保障。（朱吉琦 馬莉）
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