今年以來，重慶市萬州區審計局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以探索“3+”貫通模式為載體，將全面從嚴治黨貫穿于審計工作的各個方面，實行黨組織建設與審計工作同步展開、支部工作與審計項目同步實施、黨建成效與審計成果同步總結，進一步推動黨建工作更加貼近審計工作實際，實現兩者融合常態化和長效化。
一是探索“審計組+臨時黨支部”貫通模式。為有效解決在外審計人員難以參加機關黨組織生活的問題，機關黨委制訂了《萬州區審計局審計組臨時黨支部管理辦法》，要求凡執行審計任務在30天以上、有正式黨員3人以上的審計組必須成立臨時黨支部。審計期間，臨時黨支部負責支部成員學習教育和管理，在審計任務完成后，臨時黨支部向機關黨委提交工作總結，對黨員個人表現做出鑒定。
二是探索“主題黨日+自選動作”貫通模式。按照區委組織部要求，堅持開展“主題黨日”活動，固定每月20日組織黨員干部開展一次不同主題的學習和教育。在活動中，一方面積極完成“規定動作”，組織全體黨員干部集中學習習近平總書記系列講話精神、十八大和十八屆歷次全會精神、黨內各項法規法紀，認真完成“城鄉支部手拉手”“在職黨員社區報到”“五分鐘微型黨課”“脫貧攻堅在田間”等主題黨日內容；另一方面，根據審計業務特點，開展“審計技能大比武”“優秀審計項目展示”“我在審計現場微視頻”“警鐘敲響微案例”等與提高審計能力、弘揚審計精神、堅持廉潔從審的各項“自選動作”。動員大家向身邊的審計楷模學習，自覺融入“創先爭優”行動中，讓萬州審計人時時處處置身于一個講政治、有正氣、爭先進的氛圍中。
三是探索“黨建成效+審計成果”貫通模式。堅持把黨建工作任務細化到科室，責任到支部，壓實責任，強力推進，每季度與審計業務工作同部署落實、同檢查考核，以政務督查的形式定期通報，將考核結果與科室評優、干部評先和晉升提拔掛鉤，嚴格實行獎懲。促使全體黨員干部自覺將機關黨建工作融入到審計業務工作中，久久為功抓黨建、持續用力促審計，努力將黨建成效與審計成果融合提升。
作者姓名：牟倫清、牟益增
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