廣州市天河區審計局開展“以審代訓”工作。根據審計項目特點，在綜合考慮參訓人員工作經驗、專業知識水平、培訓需求等前提下，合理分配參與的審計項目類型與實施事項。業務科室骨干發揮“傳幫帶”作用，推動參訓人員深度參與審計全過程，學思踐悟，有效提高參訓人員對審計項目總體格局的把控能力。培訓聚焦實操痛點、難點，培訓結束后綜合德、能、勤、績、廉開展考核，并將考核結果同步報送抽調單位。
河北省元氏縣審計局在摸清全縣內審工作現狀的前提下，制定相關辦法，明確職責，通過報備機制加強日常監督管理。從編制內審計劃、項目實施、內審材料歸檔等方面定期組織專題培訓，分類監督指導，深入實地調研，集中解疑答惑，并逐步探索內部審計制度建設。
四川省彭州市審計局把加強黨對審計工作的領導落實到內審工作全過程、各環節。建立和完善內審工作制度，依據職能職責、重點工作和目標任務，認真研究和科學制訂審計項目計劃。通過“以培代訓”“以審促訓”等方式，提升內審人員查核問題能力。通過督導檢查、分級復核、質量評估等方式，建立完善環環相扣的內審項目質量管控鏈條。加強與內部紀檢監察等其他內部監督力量的協調配合。
江蘇省宿遷市宿豫區審計局通過建立相關制度明確內部審計工作的領導體制、職責權限、人員配備、審計結果運用和責任追究等事項，促進各單位內部審計工作的法制化、規范化建設，指導幫助解決內審工作中存在的問題。及時傳達落實上級審計機關對內審工作的最新要求，制定考核辦法促進內審能力的提升，進一步發揮內部審計在審計監督體系中的作用。
福建省福州市長樂區審計局將普法與內審有機融合，共走訪31家單位開展“送法上門”活動。打破科室框架，持續深化不同審計項目的人員統籌與協作、配合。指導符合條件的行政單位建立健全內審制度，對整改難點進行指導，提高審計發現問題整改成效，提升被審計單位的內部控制水平。將預警提示和自糾整改有機融合，針對各單位咨詢反映的突出問題及被審計單位存在的問題和困難，編制預警提示清單，不斷拓展審計監督成效。
策劃編輯：高天
| 責任編輯：趙方 |
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